崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)品咨詢解答:通過淘寶店鋪在線聊天,快速、準(zhǔn)確地回復(fù)客戶關(guān)于不同產(chǎn)品的各類咨詢,包括功能、使用方法等,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的購買建議,引導(dǎo)客戶做出合適的選擇。
2. 需求分析與引導(dǎo):與客戶溝通,深入了解其需求和痛點(diǎn),挖掘潛在需求,將不同產(chǎn)品的優(yōu)勢與客戶需求緊密結(jié)合,針對(duì)性地推薦匹配的解決方案,提高客戶購買意愿 。
3. 投訴與問題處理:負(fù)責(zé)店鋪售后投訴和問題反饋,詳細(xì)記錄客戶問題,快速響應(yīng)并協(xié)調(diào)解決。跟進(jìn)處理進(jìn)度,及時(shí)向客戶反饋處理結(jié)果,確??蛻魡栴}得到妥善解決,安撫客戶情緒,盡力確保客戶投訴得到妥善解決。
4. 退換貨管理:按照公司退換貨規(guī)定,解決客戶下單后遇到的發(fā)貨、產(chǎn)品、物流等問題,做好詳細(xì)問題記錄,及時(shí)有效處理問題并給到正確滿意的回復(fù)避免客訴。
5.負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的日常評(píng)價(jià)管理,對(duì)商品評(píng)價(jià)進(jìn)行跟蹤,及時(shí)溝通處理修改評(píng)價(jià)。
6.及時(shí)、妥善處理突發(fā)事件,在不違反店規(guī)的條件下實(shí)現(xiàn)客戶滿意度最大化,遇到無法解決的客戶問題按流程及時(shí)提交相關(guān)人員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決。
7. 客戶回訪與關(guān)懷:定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪,了解客戶對(duì)活動(dòng)策劃與服務(wù)的感受和意見建議,收集客戶反饋信息,為服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù);在客戶生日、節(jié)日等特殊節(jié)點(diǎn),向客戶發(fā)送祝福和關(guān)懷,增強(qiáng)客戶粘性。
8. 客戶關(guān)系維護(hù):通過微信與客戶保持密切溝通,建立良好的客戶關(guān)系,更及時(shí)便捷地解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的疑問,處理客戶投訴和問題;對(duì)微信客戶進(jìn)行分類,針對(duì)不同類型的客戶開展精準(zhǔn)營銷和個(gè)性化服務(wù),提高客戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率 。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,有電商客服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可接受大專學(xué)歷(美妝品類尤佳);熟悉淘寶相關(guān)規(guī)則,對(duì)美妝護(hù)膚等有極大興趣;
2.良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,有“客戶為先”的服務(wù)精神和意識(shí),一切從客戶滿意角度及企業(yè)榮譽(yù)感出發(fā)解決客戶問題;
3.善于溝通交流,耐心熱情友好,親和力強(qiáng),能夠給客戶留下良好印象,致力于提升售后客服服務(wù)質(zhì)量和溫度;
4.開朗大方,具有良好的抗壓心理素質(zhì)和情緒調(diào)控能力,能在壓力下冷靜地處理問題;
5.較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題。
成長規(guī)劃(可根據(jù)工作表現(xiàn)及本人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行縱向或橫向的發(fā)展調(diào)整):
①初級(jí)客服—中級(jí)售后客服—金牌售后客服—客服組長—客服部副主管-客服部主管
②初級(jí)客服--初級(jí)售前客服--中級(jí)客服—金牌客服—客服組長—客服部副主管-客服部主管
③初級(jí)客服--初級(jí)私域運(yùn)營--私域運(yùn)營--私域副主管--私域主管
福利待遇:
1.每月交350元住單間住宿:公司出大頭個(gè)人出小頭,高檔小區(qū)三房一廳的精裝套房,在中駿世界城附近
2.提供免費(fèi)商務(wù)午餐
3.入職就簽勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,入職就交五險(xiǎn)
4.核心管理人員和骨干員工提供年終分紅
5.優(yōu)秀員工提供海內(nèi)外旅游
6.大牌美妝內(nèi)購會(huì),不定期團(tuán)建,節(jié)日禮品,生日紅包,年終13薪,下午茶等
上班制度:
1.早晚班9:00-12:20、19:00-00:00(晚上居家辦公)
2.白班:8:00-9:30 12:20-18:30(早上居家 下午來公司)
3.午班12:20-19:00
4.早晚班一天,白班一天,午班一天,輪排。
5.月休四天(調(diào)休制)
薪資構(gòu)成:
試用期:固定薪資(應(yīng)用績效)
轉(zhuǎn)正后:基本工資+績效+提成 綜合區(qū)間4-6k