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薪資待遇

● 綜合年薪：30萬(wàn) - 50萬(wàn)元（14薪保障）



● 薪酬結(jié)構(gòu)含基礎(chǔ)薪資、項(xiàng)目費(fèi)、績(jī)效、各類補(bǔ)貼及多元激勵(lì)獎(jiǎng)金，具備高成長(zhǎng)空間。



職位亮點(diǎn)

● 專注專業(yè)交付：平臺(tái)已整合成熟體系與優(yōu)質(zhì)客戶，讓您心無(wú)旁騖投入教育與成長(zhǎng)規(guī)劃



● 尊重工作邊界：拒絕“保姆式”陪伴，以戰(zhàn)略規(guī)劃與項(xiàng)目制學(xué)習(xí)為核心，保障工作生活平衡



● 強(qiáng)大平臺(tái)支持：依托系統(tǒng)資源網(wǎng)絡(luò)，精準(zhǔn)鏈接專家、項(xiàng)目與人脈，助力學(xué)員全面發(fā)展



● 清晰成長(zhǎng)路徑：設(shè)有“初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)成長(zhǎng)顧問(wèn)”職業(yè)通道，開(kāi)放參與高端行業(yè)論壇機(jī)會(huì)



崗位職責(zé)

1. 擔(dān)任學(xué)員一對(duì)一核心導(dǎo)師，制定并執(zhí)行個(gè)性化年度成長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃



2. 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一門學(xué)科或興趣課程的教學(xué)與深度輔導(dǎo)



3. 通過(guò)項(xiàng)目制學(xué)習(xí)，在商業(yè)思維、領(lǐng)導(dǎo)力、心智發(fā)展等維度系統(tǒng)賦能學(xué)員



4. 精準(zhǔn)鏈接平臺(tái)內(nèi)外部資源，包括行業(yè)專家、實(shí)踐項(xiàng)目與高端人脈網(wǎng)絡(luò)



5. 定期輸出結(jié)構(gòu)化成長(zhǎng)報(bào)告，向?qū)W員與家庭清晰呈現(xiàn)進(jìn)展與價(jià)值成果



任職要求

● 年齡： 23-35歲



● 學(xué)歷： 國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀院校背景，C9聯(lián)盟或QS前100院校優(yōu)先，具備“美麗中國(guó)”等長(zhǎng)期支教經(jīng)驗(yàn)或綜合能力突出者可適當(dāng)放寬



● 能力素質(zhì)：

○ 具備強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力與責(zé)任感



○ 情緒穩(wěn)定、有耐心，無(wú)不良嗜好



○ 擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、深度溝通與項(xiàng)目推動(dòng)



○ 能獨(dú)立負(fù)責(zé)一門學(xué)科或興趣課程的授課與規(guī)劃





● 工作模式： 接受外派至客戶家庭所在城市（中國(guó)大陸及港澳地區(qū)），可基于項(xiàng)目制靈活安排工作節(jié)奏



我們?yōu)槟峁?br>
● 系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（線下培訓(xùn)享有補(bǔ)貼）



● 完善的福利保障：年度體檢 + 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）



● 人性化休假制度：雙休制、帶薪年假（入職即享5天，隨工齡遞增至15天）、全薪病假及法定假期



● 多項(xiàng)補(bǔ)貼支持：交通補(bǔ)貼1000元/月 + 餐飲補(bǔ)貼500元/月



● 豐富的團(tuán)隊(duì)氛圍：定期團(tuán)建、旅游與內(nèi)部活動(dòng)