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崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與目標(biāo)管理：依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及大健康行業(yè)趨勢，制定年度電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及盈利計劃，拆解至平臺、季度、團(tuán)隊維度并推動落地；定期復(fù)盤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整策略應(yīng)對市場變化與競品動態(tài)。
2. 平臺運營與合規(guī)營銷：深耕淘寶、抖音保健食品運營規(guī)則（含報白流程、合規(guī)宣傳要求），精通平臺營銷工具（直通車、巨量千川等），主導(dǎo)大促活動（618、雙11、健康節(jié)等）及日常營銷策劃；與產(chǎn)品部門深度協(xié)同，挖掘保健食品核心功效賣點，結(jié)合用戶健康痛點制定場景化、差異化營銷方案（如內(nèi)容營銷、真實案例賦能、品牌故事傳播等）。
3. 預(yù)算與數(shù)據(jù)驅(qū)動：編制并嚴(yán)格管控電商營銷總預(yù)算，優(yōu)化投放ROI；建立核心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系（GMV、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、客單價等），通過生意參謀、抖音電商羅盤等工具分析數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)定位運營問題與機(jī)會點，驅(qū)動策略迭代優(yōu)化。
4. 團(tuán)隊搭建與管理：組建高效電商運營團(tuán)隊（含運營、推廣、活動策劃、直播相關(guān)等崗位），明確崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)與晉升路徑；建立規(guī)范化運營SOP，開展團(tuán)隊專業(yè)培訓(xùn)（含平臺規(guī)則、合規(guī)營銷、健康產(chǎn)品知識等），打造結(jié)果導(dǎo)向的專業(yè)團(tuán)隊氛圍。
5. 跨部門與合規(guī)協(xié)作：聯(lián)動供應(yīng)鏈、倉儲物流部門優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，避免臨期品積壓，保障履約效率；協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)部門基于用戶需求推動電商專屬產(chǎn)品開發(fā)或迭代；對接法務(wù)部門把控宣傳合規(guī)性，確保產(chǎn)品標(biāo)簽、功效宣稱符合廣告法及保健食品行業(yè)監(jiān)管要求。
任職要求
1. 教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、食品科學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上電商運營經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備大健康/保健食品類目淘寶、抖音平臺核心運營成功案例，曾操盤年銷售額千萬級以上項目者優(yōu)先；熟悉保健食品電商報白流程、合規(guī)要求及用戶消費心理者加分。
3. 核心能力：精通電商平臺規(guī)則與營銷玩法，具備扎實的數(shù)據(jù)分析與預(yù)算管控能力；優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能承受快節(jié)奏工作壓力；對大健康行業(yè)趨勢、保健食品市場動態(tài)有敏銳洞察力。
4. 工具技能：熟練使用Excel、生意參謀、抖音電商羅盤等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉電商運營相關(guān)系統(tǒng)；了解保健食品行業(yè)政策法規(guī)，具備合規(guī)風(fēng)險把控意識。
崗位福利
- 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+高額績效提成+年終獎金，上不封頂，收入與能力強(qiáng)綁定；
- 基礎(chǔ)保障：五險一金全覆蓋，保障職場生活雙安心；
- 成長賦能：完善的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，涵蓋產(chǎn)品知識、行業(yè)政策、電商新玩法等，助力專業(yè)與管理能力雙重提升；
- 其他福利：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假、健康產(chǎn)品內(nèi)購福利、舒適辦公環(huán)境。