工作職責(zé)
1. 基于業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)多語種模型的流式評(píng)估方案，構(gòu)建覆蓋用戶與模型雙視角的理想態(tài)答案及考察維度。
2. 針對(duì)模型回復(fù)/搜索效果開展定性+定量分析，從全鏈路拆解問題并推動(dòng)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)優(yōu)化迭代。
3. 負(fù)責(zé)多語種文本數(shù)據(jù)的清洗整理，參與人工與自動(dòng)評(píng)估的交叉驗(yàn)證，通過工具優(yōu)化提升評(píng)估效率與質(zhì)量。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，精通目標(biāo)小語種（西語/印尼語/葡語/越南語/阿拉伯語/泰語/馬來語/日語/韓語），具備母語級(jí)理解能力。
2. 掌握AI模型評(píng)測(cè)方法論，有AI產(chǎn)品或數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備跨領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備，能深度剖析垂直領(lǐng)域問題，擅長(zhǎng)從用戶視角反饋體驗(yàn)痛點(diǎn)。
4. 對(duì)文字與數(shù)據(jù)敏感，具備強(qiáng)歸納能力與數(shù)據(jù)分析思維，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
5. 擁有良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、執(zhí)行力及復(fù)盤習(xí)慣，可承受階段性高強(qiáng)度工作。
補(bǔ)充說明
1. 招聘人數(shù)：每個(gè)語種1-2人
2. 薪資范圍：
- 西語/印尼語/葡語/越南語：10-12k
- 阿拉伯語：12-14k
- 泰語/馬來語：8-10k
- 日語/韓語：6-8k