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一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)班日常運營管理，包括課程排期、師資調(diào)度、教室使用規(guī)劃，確保教學(xué)活動有序開展。 2. 主導(dǎo)招生工作，制定線下地推、家長社群運營等招生策略，完成月度/季度招生目標(biāo)。 3. 維護(hù)家長關(guān)系，及時反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況，處理課程咨詢、退費申請等問題，提升家長滿意度。 4. 管理店內(nèi)團(tuán)隊（教師、助教、前臺），制定培訓(xùn)計劃，監(jiān)督工作績效，打造積極的工作氛圍。 5. 把控教學(xué)質(zhì)量，定期聽課、收集學(xué)員反饋，協(xié)助教師優(yōu)化興趣課程內(nèi)容（如美術(shù)、音樂、編程等）。 6. 負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)基礎(chǔ)管理，包括營收統(tǒng)計、成本控制（物料、水電等），確保賬目清晰。
二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，1年以上教育機構(gòu)運營或店長工作經(jīng)驗，熟悉小學(xué)教育行業(yè)優(yōu)先。 2. 能力要求：具備較強的溝通表達(dá)能力和銷售思維，能快速拉近與家長的距離；有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能協(xié)調(diào)多方資源解決問題。 3. 職業(yè)素養(yǎng)：熱愛教育行業(yè)，對孩子有耐心，責(zé)任心強；具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)周末、節(jié)假日工作節(jié)奏。
三、薪資福利 ? 薪資：5000 以上（含招生提成）