1.組織制定行政規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，根據(jù)公司的運(yùn)行情況對制度運(yùn)行適度的修改和完善；

2.負(fù)責(zé)起草公司行政綜合性文件、大事記、會議、信息、宣傳等重要文稿；

3.負(fù)責(zé)公司行政方面總要會議、重大活動的組織籌備工作；

4.統(tǒng)籌人力資源招聘、人才儲備，辦公用品采購，后勤保障等管理工作；

5.對接企業(yè)內(nèi)部部門（工廠行政、財(cái)務(wù)、市場）及外部機(jī)構(gòu)（如勞動局、社保局等相關(guān)工作關(guān)聯(lián)部門）；

6.及時(shí)妥善處理突發(fā)行政事件（如辦公設(shè)備故障、后勤危機(jī)等）。

二、任職要求

1.35～45歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)或具備MBA等專業(yè)管理學(xué)位；
2.8～10年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)、銷型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能管理300人以上的團(tuán)隊(duì)；
3.能高效統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)，精通行政體系搭建（如智能系統(tǒng)與流程化、后勤保障等）；
4.熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動糾紛；
5.有團(tuán)隊(duì)從0-1搭建經(jīng)驗(yàn)，擅長人員培養(yǎng)，數(shù)量績效考核方法體系（如KPI、OKR、MBO、360反饋法）；
6.薪酬與福利：基本工資+崗位工資+績效工資（浮動）9K-10K、五險(xiǎn)一金、年終獎。
備注： 本崗位為單休，上班時(shí)間8:00-12:00；14:00-18:00。