一、崗位核心定位
統(tǒng)籌主播全周期精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，有過(guò)負(fù)責(zé)公會(huì)年度一次以上經(jīng)驗(yàn)，有基礎(chǔ)的公會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)，主播直播數(shù)據(jù)、核心收益及重大活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
二、核心崗位職責(zé)
（一）主播專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)營(yíng)
1. 對(duì)接公會(huì)主播，定制個(gè)性化成長(zhǎng)與內(nèi)容優(yōu)化方案，把控直播節(jié)奏、內(nèi)容創(chuàng)意方向，跟進(jìn)直播全流程，解決直播各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，定期復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，保障主播優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定輸出；
2. 搭建主播粉絲分層運(yùn)營(yíng)體系，策劃粉絲互動(dòng)與情感維系活動(dòng)，強(qiáng)化主播與粉絲粘性，提升核心粉絲忠誠(chéng)度，助力直播轉(zhuǎn)化與漲粉目標(biāo)達(dá)成；
3. 聯(lián)動(dòng)抖音平臺(tái)爭(zhēng)取流量扶持、活動(dòng)權(quán)益，同步調(diào)研行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提煉可復(fù)用經(jīng)驗(yàn)，保障主播行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
（二）抖音年度統(tǒng)籌
1. 牽頭年度全流程規(guī)劃，結(jié)合主播優(yōu)勢(shì)與粉絲基礎(chǔ)制定明確沖榜目標(biāo)、階段推進(jìn)策略，拆解任務(wù)節(jié)點(diǎn)，保障策略落地；
2. 統(tǒng)籌沖榜資源協(xié)調(diào)，對(duì)接平臺(tái)爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)支持，聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源（團(tuán)隊(duì)、粉絲應(yīng)援、外部合作等），把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)資源傾斜，保障沖榜進(jìn)度；
3. 比賽期間實(shí)時(shí)盯控榜單數(shù)據(jù)、流量波動(dòng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保障沖榜目標(biāo)達(dá)成；活動(dòng)后完成全流程復(fù)盤(pán)，沉淀活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方法論。
（三）公會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管控
1. 具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)思維，保障資金使用清晰可追溯，規(guī)避浪費(fèi)；
2. 對(duì)接公會(huì)及主播相關(guān)收益結(jié)算工作，核對(duì)核心數(shù)據(jù)，確保結(jié)算精準(zhǔn)合規(guī)，跟進(jìn)收益相關(guān)對(duì)接事宜，保障公會(huì)與主播核心權(quán)益；
3. 配合公會(huì)財(cái)務(wù)合規(guī)要求，整理運(yùn)營(yíng)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)接內(nèi)部/外部財(cái)務(wù)對(duì)接，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障財(cái)務(wù)流程合規(guī)。
（四）團(tuán)隊(duì)與運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌
1. 搭建公會(huì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作體系，分配崗位職責(zé)，監(jiān)督工作落地，提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)效率；
2. 實(shí)時(shí)跟進(jìn)抖音平臺(tái)規(guī)則、政策變動(dòng)，確保主播及公會(huì)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
3. 維護(hù)平臺(tái)核心接口人關(guān)系，爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)資源，同步統(tǒng)籌公會(huì)核心運(yùn)營(yíng)事宜，保障公會(huì)整體運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。
三、任職要求
1. 硬性經(jīng)驗(yàn)：2年及以上抖音公會(huì)全職運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)1次主播活動(dòng)操盤(pán)案例，有主播全周期運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)行業(yè)負(fù)面記錄；
?
2. 運(yùn)營(yíng)能力：精通抖音直播流量邏輯、內(nèi)容玩法與粉絲運(yùn)營(yíng)技巧，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化策略；具備強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，可高效聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源推進(jìn)大型活動(dòng)落地；
3. 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)：具備扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉抖音公會(huì)財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)則，能把控運(yùn)營(yíng)資金使用、完成收益結(jié)算與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理，具備財(cái)務(wù)合規(guī)意識(shí)；
4. 抗壓與應(yīng)急：能承受大型活動(dòng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，緊急到崗適配嘉年華沖榜需求，抗壓能力強(qiáng)，面對(duì)突發(fā)情況可快速制定解決方案；
5. 附加優(yōu)勢(shì)：溝通表達(dá)與談判能力強(qiáng)，熟悉公會(huì)合規(guī)運(yùn)營(yíng)流程；有內(nèi)容創(chuàng)作、直播腳本優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)娛樂(lè)直播行業(yè)有長(zhǎng)期熱情。
四、任職福利
1. 薪資：薪資5-15K（依經(jīng)驗(yàn)案例定檔）
2. 資源：參與公會(huì)核心策略制定；
3. 成長(zhǎng)：公司頭部主播運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)操盤(pán)實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)，積累行業(yè)優(yōu)質(zhì)人脈與核心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
五、工作相關(guān)說(shuō)明
1. 工作地點(diǎn)：成都成華區(qū)
2. 到崗時(shí)間：緊急到崗，需1周內(nèi)入職（特殊情況可協(xié)商至10天內(nèi)）；
3. 工作節(jié)奏：面談
4. 投遞要求：簡(jiǎn)歷需附頭部主播運(yùn)營(yíng)及大型活動(dòng)操盤(pán)案例詳情，無(wú)案例者不予篩選。