一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)搭建并完善人員工作標(biāo)準(zhǔn)體系，統(tǒng)籌開展員工考核管理工作，保障考核公平公正落地；
2. 主導(dǎo)部門工作制度的建立、優(yōu)化與落地執(zhí)行，牽頭規(guī)劃公司人員配置與組織架構(gòu)，提升組織運(yùn)營效率；
3. 制定并優(yōu)化OA辦公審批流程，確保內(nèi)部審批高效順暢，規(guī)范辦公流程管理；
4. 負(fù)責(zé)人員招聘全流程跟進(jìn)，包括簡歷篩選、面試組織、入職離職手續(xù)辦理等，保障人員流轉(zhuǎn)規(guī)范有序；
5、統(tǒng)籌員工社保繳納相關(guān)工作，編制、修訂勞動(dòng)合同及各類相關(guān)協(xié)議模板。
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃的編制工作，列席公司重大事項(xiàng)討論，為決策提供人事相關(guān)支撐；
7. 承擔(dān)跨部門銜接協(xié)調(diào)工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)推進(jìn)，精準(zhǔn)掌握公司主要活動(dòng)開展情況；
8. 負(fù)責(zé)公司各類檔案的規(guī)范化管理，保障檔案安全完整；
9. 完成其他日常行政人事相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理、行政辦公全流程，能獨(dú)立承擔(dān)綜合內(nèi)勤工作；
3、具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，能積極維護(hù)公司合法權(quán)益；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及公文寫作能力，熟練操作OA系統(tǒng)及各類辦公軟件。

入職繳納五險(xiǎn)一金 周末雙休 13薪