崗位職責(zé)：
1、試用期跟著現(xiàn)有主管學(xué)習(xí)工作流程，跟蹤客戶流程，了解公司運轉(zhuǎn)模式，對產(chǎn)品進(jìn)行熟悉和推廣，對基層工作熟悉
2、轉(zhuǎn)正后獨立擁有一個團(tuán)隊，學(xué)習(xí)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)新人、管理團(tuán)隊各項事務(wù)
3、負(fù)責(zé)對接分公司總經(jīng)理以及集團(tuán)其他事務(wù)
任職要求：
1. 20-28歲之間，專業(yè)不限；
2．具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；
3．溝通能力優(yōu)秀，工作積極樂觀，有一定的企圖心；
4．執(zhí)行能力較強(qiáng)，思維敏捷，能提供支持性建議。
5．愿意加入公司，和公司一起發(fā)展壯大。
福利待遇：
1、無責(zé)底薪5000＋500績效+提成＋月度獎＋生日補貼／節(jié)日補貼，綜合收入6000-12000不等
2、購買五險
3、提供住宿
4、公平公正的晉升機(jī)會
5、有獨立商學(xué)院，完善的培養(yǎng)機(jī)制，和各層次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會
6、度假旅游國內(nèi)和國外
7、每年給予1-2次父母福利