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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理。主導(dǎo)全流程招聘工作，管理招聘渠道，搭建公司培訓(xùn)體系;
2、制定績(jī)效管理體系，確?？己烁采w率;
3. 統(tǒng)籌薪酬福利方案，年度人力成本控制;
4. 統(tǒng)籌行政事務(wù)，安排領(lǐng)導(dǎo)出行車輛，管理辦公環(huán)境及固定資產(chǎn)，負(fù)責(zé)后勤保障;
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)員工福利及團(tuán)建、拓展活動(dòng)的組織。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。