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工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)汽車品牌4S店整車銷售部門的日常運(yùn)營與管理。
· 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，確保完成銷量、利潤及客戶滿意度等核心指標(biāo)。
· 領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)和發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)，打造高績(jī)效組織。
· 維護(hù)并拓展大客戶及二手車等衍生業(yè)務(wù)渠道。
· 二級(jí)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及維護(hù)，銷量目標(biāo)達(dá)成。
職位要求：
1. 團(tuán)隊(duì)組建與配置： 負(fù)責(zé)銷售顧問的招聘、面試、錄用及崗位配置，確保團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)和數(shù)量滿足業(yè)務(wù)需求。
2. 培訓(xùn)與輔導(dǎo)： 制定并實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程、競(jìng)品對(duì)比、談判技巧及商務(wù)禮儀等，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
3. 績(jī)效管理與激勵(lì)：
· 制定、分解并下達(dá)銷售顧問的月度/季度/年度銷售任務(wù)。
· 監(jiān)督任務(wù)完成進(jìn)度，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與考核。
· 設(shè)計(jì)并執(zhí)行有效的激勵(lì)方案（如薪酬、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)制），調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。
4. 日常管理與監(jiān)督： 主持每日晨會(huì)、夕會(huì)，檢查團(tuán)隊(duì)儀容儀表、工作狀態(tài)，營造積極向上、紀(jì)律嚴(yán)明的工作氛圍。