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企業(yè)規(guī)模：上百家連鎖門店，上千人員。
一、崗位職責(zé)
1、高管協(xié)同與戰(zhàn)略參與：緊密協(xié)助總裁、副總裁開展日常管理工作，深度參與公司行政重大問題決策；
2、體系與制度搭建：牽頭完善公司行政管理體系落地執(zhí)行；
3、職能落地與監(jiān)察保障：構(gòu)建并強化企業(yè)行政管理及安全監(jiān)察職能；
4、門店拓展與關(guān)系協(xié)調(diào)：主導(dǎo)全國門店擴展選址工作，同時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，維護企業(yè)良好形象；
5、外圍各相關(guān)部門公關(guān)維護
6、重要事務(wù)組織：統(tǒng)籌公司重要會議與重大活動的組織籌備工作。
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二、任職要求?
1、行政、人事管理或相關(guān)專業(yè)；
2、具有五年以上行政人事管理經(jīng)驗，行業(yè)經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用；
3、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力；
4、對內(nèi)：具有團隊及相關(guān)體系建設(shè)能力， 對外：具有外部資源；
5、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有解決復(fù)雜問題的能力，具備外圍資源關(guān)系維護及良好的工作推進能力。
三、福利待遇?
1、薪酬回報：月薪1.5-2 萬（含底薪 + 績效獎金），核心管理者可享受股權(quán)激勵；?
2、其他福利：節(jié)日禮品、員工生日會、團隊團建等。