（1）崗位職責
? 參與項目需求分析與評審，理解需求內(nèi)容，根據(jù)需求文檔與設計稿，編寫詳細的測試用例（含功能測試、邊界測試、異常測試），確保測試用例覆蓋所有需求點。
? 執(zhí)行測試任務，包括功能測試（驗證產(chǎn)品功能是否符合需求）、接口測試（驗證前后端接口數(shù)據(jù)傳遞準確性）、回歸測試（驗證缺陷修復后無新問題引入），記錄測試過程與結果，提交缺陷到缺陷管理工具（如禪道）。
? 協(xié)助副組長進行自動化測試腳本編寫與執(zhí)行，維護測試環(huán)境（如搭建接口測試環(huán)境、配置測試數(shù)據(jù)），處理測試過程中的環(huán)境問題（如數(shù)據(jù)庫連接失敗、接口不通）。
? 整理測試數(shù)據(jù)與報告，如記錄測試用例執(zhí)行率、缺陷發(fā)現(xiàn)率，編寫測試小結報告，向副組長匯報測試進展；參與產(chǎn)品上線前的驗收測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。
（2）能力要求
? 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，2 年以上軟件測試經(jīng)驗，了解新能源或電力行業(yè)業(yè)務優(yōu)先，參與過至少 1 個研發(fā)項目的測試工作，熟悉軟件測試基本流程與方法。
? 專業(yè)技能：掌握功能測試、接口測試核心方法，能獨立編寫測試用例；熟練使用常用測試工具（Postman、Jmeter、禪道），了解自動化測試基礎概念；具備基礎的 SQL 查詢能力，能查詢測試數(shù)據(jù)；了解新能源產(chǎn)品基本業(yè)務邏輯（如設備監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計）。
? 軟技能：具備良好的責任心與細節(jié)把控能力，能細致執(zhí)行測試任務；具備較強的學習能力，能快速理解新需求與掌握新工具；具備溝通能力，能清晰反饋測試問題。