（1）崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)收集與梳理項目需求，包括業(yè)務(wù)需求（來自市場、客戶）、技術(shù)需求（來自研發(fā)團(tuán)隊），通過訪談、調(diào)研、原型演示等方式，明確需求邊界與優(yōu)先級。
? 編寫需求規(guī)格說明書，將模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰、可量化、可驗證的需求描述（如功能需求、非功能需求），確保需求在研發(fā)團(tuán)隊（產(chǎn)品研發(fā)組、基礎(chǔ)與前沿技術(shù)研發(fā)組）與需求方之間達(dá)成共識。
? 參與需求評審會議，向項目團(tuán)隊與管理層講解需求內(nèi)容，收集評審意見，修訂需求文檔；建立需求變更管理機(jī)制，評估需求變更對項目進(jìn)度、成本的影響，按流程審批后推動變更落地。
? 跟蹤需求在項目中的實現(xiàn)情況，對比需求文檔驗證研發(fā)成果，確保需求被準(zhǔn)確落地；在項目測試階段，協(xié)助質(zhì)量保障組制定測試用例，確保測試覆蓋核心需求。
（2）能力要求
? 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，2 年以上新能源或 IT 行業(yè)需求分析經(jīng)驗，熟悉需求挖掘與文檔編寫流程，有能源管理系統(tǒng)、電力市場交易系統(tǒng)相關(guān)需求分析經(jīng)驗優(yōu)先。
? 專業(yè)技能：掌握需求分析方法（如用戶故事、用例圖），熟練使用需求管理工具（如 Axure、XMind、ReqSuite），能獨立編寫高質(zhì)量需求規(guī)格說明書；了解新能源領(lǐng)域業(yè)務(wù)邏輯（如電力交易規(guī)則、能碳核算標(biāo)準(zhǔn)）。
? 軟技能：具備極強(qiáng)的邏輯思維能力與需求洞察能力，能從復(fù)雜信息中提煉核心需求；具備良好的溝通表達(dá)能力，可在業(yè)務(wù)方與技術(shù)方之間搭建有效橋梁。