1. 人事檔案管理：負責員工入職、離職、調崗等人事手續(xù)辦理，建立并維護紙質及電子檔案，確保檔案信息完整、更新及時。
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2. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表：精準統(tǒng)計員工考勤、薪酬核算基礎數(shù)據(jù)，協(xié)助編制人事、招聘相關報表，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。
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3. 招聘輔助工作：配合招聘團隊進行簡歷初篩、面試邀約、候選人信息登記，跟進面試流程及入職銜接，整理招聘臺賬。
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4. 行政與后勤支持：負責公司日常行政事務，如文件收發(fā)、辦公用品采購與管理、會議紀要整理，協(xié)調各部門間的溝通對接。
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5. 客戶對接協(xié)助：協(xié)助業(yè)務人員處理客戶基礎對接工作，整理客戶需求文檔，跟進服務進度，確保服務流程順暢。
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6. 其他事務：完成領導交辦的其他臨時性人事及行政工作。