崗位職責:
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,搭建并完善相關培訓體系(含課程體系、講師體系、評估體系);
2. 獨立開發(fā)核心培訓課程(如新員工入職培訓、崗位技能提升、管理層賦能等),編制教案、PPT、案例等教學材料;
3. 組織實施線下/線上培訓活動,把控培訓流程,營造良好課堂氛圍,確保培訓效果;
4. 負責培訓效果評估(如課后測試、問卷調(diào)查、行為追蹤),收集反饋并優(yōu)化課程內(nèi)容與授課方式;
5. 維護內(nèi)部講師團隊,提供授課技巧指導,整合外部培訓資源(如培訓機構(gòu)、行業(yè)專家);
6. 定期更新培訓知識庫,跟蹤行業(yè)最新動態(tài)和培訓趨勢,引入先進培訓方法與工具。
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學、相關業(yè)務專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上企業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)和授課能力;
3. 熟悉培訓流程全環(huán)節(jié)(需求調(diào)研、課程設計、實施落地、效果評估);
4. 具備良好的語言表達能力、現(xiàn)場把控能力和互動溝通能力;
5. 熟練使用PPT、Excel、在線培訓平臺等工具。
福利待遇:
1. 薪資范圍:試用期6k-8k+績效(面議)
2. 福利保障:五險一金
3. 職業(yè)發(fā)展:完善的內(nèi)部培訓、清晰的晉升通道(培訓師→高級培訓師→培訓經(jīng)理);