崗位職責(zé)
一、人事工作
1、招聘：全流程負(fù)責(zé)廣州實(shí)驗(yàn)室所有崗位招聘，包括招聘需求梳理、多渠道發(fā)布與運(yùn)營(yíng)、簡(jiǎn)歷篩選、候選人深度溝通、面試組織（初 / 復(fù)面協(xié)調(diào)）、錄用談判、Offer 發(fā)放及入職引導(dǎo)，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗。67
2、培訓(xùn)：開(kāi)展員工培訓(xùn)管理與實(shí)施，如新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)效果評(píng)估等。
3、薪酬福利：獨(dú)立核算廣州員工薪資、個(gè)稅申報(bào)，辦理社保公積金增減員、基數(shù)調(diào)整及年度年審；落地公司福利政策（節(jié)日福利、帶薪休假等），解答員工薪酬福利疑問(wèn)，確保合規(guī)性與員工滿意度。67
4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)廣州員工全周期關(guān)系維護(hù)，包括勞動(dòng)合同簽訂 / 續(xù)簽 / 解除、入離職手續(xù)辦理、員工溝通、勞動(dòng)糾紛預(yù)防與初步處理，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，維護(hù)和諧勞資關(guān)系，提升員工留存率。67
二、行政工作
1、日常行政運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)廣州實(shí)驗(yàn)室行政事務(wù)，包括員工出勤核查（考勤系統(tǒng)維護(hù)、異常處理）等。
2、接待與活動(dòng)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)廣州區(qū)域來(lái)賓接待；策劃并執(zhí)行廣州員工活動(dòng)，協(xié)調(diào)場(chǎng)地、物資與人員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
三、其他工作
1、制作廣州區(qū)域 HR 與行政相關(guān)報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)區(qū)域人力與行政工作進(jìn)展。
2、積極響應(yīng)并高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求
1、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、化學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2-3 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有第三方檢測(cè)行業(yè)、實(shí)驗(yàn)室類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、技能能力：熟練掌握 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作；熟悉釘釘?shù)绒k公協(xié)作工具的操作與維護(hù)。
4、有獨(dú)立工作的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。