薪資范圍:5-8K(無經(jīng)驗可培訓(xùn))/8-20K(能力熟練后)+提成+績效獎金
前期需要輪崗基層崗位熟練技巧和規(guī)則等,3-5個月,看個人掌握能力情況
崗位職責(zé)
1. 直播運營管理
? 負(fù)責(zé)語音直播廳的日常運營,包括內(nèi)容策劃、流程把控、用戶互動及秩序維護,確保節(jié)目內(nèi)容合規(guī)且吸引力強
? 實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù)(如游客量、互動率、留存時長),分析用戶行為并優(yōu)化運營策略
2. 活動策劃與執(zhí)行
? 策劃線上語音活動(如主題聊天、音樂互動、情感連麥等),協(xié)調(diào)主播、嘉賓資源,提升用戶活躍度與粘性
? 制定推廣計劃,聯(lián)動社交媒體(如抖音、快手、微信視頻號)擴大直播曝光
3. 主播培養(yǎng)與孵化
? 完成潛力主播培訓(xùn)及孵化,協(xié)助主播建立個人風(fēng)格并提升內(nèi)容質(zhì)量
? 維護主播關(guān)系,解決直播中突發(fā)問題,提供話術(shù)指導(dǎo)及心理支持
(不需要自己招募主播,只負(fù)責(zé)運營及培訓(xùn)等)
任職要求
1. 基礎(chǔ)條件
? 年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語言表達及臨場應(yīng)變能力
? 對音頻直播行業(yè)有熱情,熟悉主流平臺(如網(wǎng)易云、抖音語音廳)規(guī)則優(yōu)先
2. 經(jīng)驗與技能
? 有直播運營、藝人經(jīng)紀(jì)或運營經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)
? 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel等工具
3. 軟性素質(zhì)
? 性格開朗,抗壓能力強,能適應(yīng)靈活工作節(jié)奏,具備團隊協(xié)作意識
福利待遇
? 薪資結(jié)構(gòu):保底5K+績效獎金+直播流水提成
? 資源支持:官方流量扶持+專業(yè)主管培訓(xùn)+公司輸送主播(不需要自己招募,只運營)
? 晉升通道:可向運營主管方向進階,賺取管理傭金
? 公司每個月會推送120-240左右的主播資源,供管理做業(yè)績
晉升機制:基層主播(1-3個月)>運營專員(3-6個月)>部門主管
廳管:流水提成7%