招聘職位：駐場專員（派駐合作廠區(qū)）
湖州浙魯企業(yè)管理有限公司專注于人力資源外包與勞務派遣服務，深耕本地企業(yè)用工服務領域?，F(xiàn)因業(yè)務拓展需要，誠聘駐場專員若干名，派駐至甲方合作廠區(qū)工作。我們期待有責任心、善于溝通、注重細節(jié)的伙伴加入，與公司共同成長。
【崗位職責】
現(xiàn)場對接與協(xié)調：作為公司與甲方廠區(qū)的核心聯(lián)絡人，對接甲方生產(chǎn)、人事等部門，明確生產(chǎn)任務與人員需求，確保信息暢通。
人員考勤與管理：負責駐場員工的日?？记?、出勤統(tǒng)計，處理請假、調班等事宜，并監(jiān)督員工遵守甲方規(guī)章制度及安全生產(chǎn)要求。
生產(chǎn)跟進與支持：協(xié)助甲方安排生產(chǎn)分工，跟進生產(chǎn)進度，及時反饋員工狀態(tài)及生產(chǎn)異常，并協(xié)調資源快速解決。
員工關系與關懷：現(xiàn)場響應員工在勞動保護、食宿等方面的訴求，及時與甲方或公司溝通解決；處理一般性現(xiàn)場問題，重大事項及時上報。
數(shù)據(jù)記錄與匯報：每日提交工作日報，每月匯總駐場人員異動、考勤數(shù)據(jù)、服務滿意度等信息，確保數(shù)據(jù)準確、反饋及時。
安全督導與配合：配合甲方開展安全生產(chǎn)培訓與檢查，督促員工規(guī)范操作，杜絕安全隱患。
行政支持工作：協(xié)助完成駐場人員的入職引導、離職交接，并配合財務部門完成考勤、獎懲等薪資核算數(shù)據(jù)的提供。
【任職要求】
穩(wěn)定性與適應性：我們尋找能夠長期穩(wěn)定任職、適應廠區(qū)工作節(jié)奏的候選人。具備良好的抗壓能力，能妥善處理現(xiàn)場各類事務。
溝通與協(xié)調能力：具備出色的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，能夠快速理解并對接甲乙雙方的需求，推動工作順利開展。
經(jīng)驗與技能：有1年以上人力資源、生產(chǎn)協(xié)調、現(xiàn)場管理或客戶服務相關經(jīng)驗者優(yōu)先。熟練使用Excel、Word等辦公軟件，能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作。
職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，服務意識好，具備團隊協(xié)作精神，能嚴格遵守公司及甲方的管理規(guī)定，并保守商業(yè)秘密。
學歷與資格：大專及以上學歷優(yōu)先，有相關行業(yè)駐場經(jīng)驗者可適當放寬要求。
【薪資福利】
薪資構成：3000元/月固定底薪 + 績效提成。提成與駐場人員穩(wěn)定率、甲方服務滿意度、回款進度等指標掛鉤，綜合月薪8000-12000元，潛力巨大。
福利保障：繳納五險一金，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。
額外補貼：提供節(jié)日福利、交通補貼、駐場津貼、定期體檢及團建活動。
職業(yè)發(fā)展：提供完整的崗前及在崗培訓，擁有清晰的晉升通道（駐場專員→駐場主管→區(qū)域經(jīng)理）。