崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境高效有序；
2. 推動(dòng)人力資源制度建設(shè)，優(yōu)化組織管理流程；
3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系維護(hù)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展；
5. 策劃并組織企業(yè)文化活動(dòng)，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.三年以上物業(yè)行業(yè)人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作；
3.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策及物業(yè)管理制度；
4.熟練使用 Office 辦公軟件、考勤系統(tǒng)、人事臺賬與行政采購流程；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，有服務(wù)意識。