崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級完善公司人力資源相關(guān)制度的建設(shè)與實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)的辦理；
3. 維護(hù)員工人事檔案，管理勞動合同的簽訂與更新；
4. 配合開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作；
5. 協(xié)助處理社會保險、公積金及薪酬結(jié)算相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成交辦任務(wù)；
2. 工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速適應(yīng)組織環(huán)境；
4. 具備一定的人力資源實(shí)務(wù)操作基礎(chǔ)；
5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)優(yōu)化工作流程。