【薪資福利】
1、應屆生首年綜合年薪15萬起,頂尖高校背景應屆生或有經(jīng)驗老師首年20萬起,每年1-2次底薪調(diào)整+4次課時費漲級機會。
2、多路徑晉升渠道(教研方向/學科管理方向/培訓師方向)、完善的人才培養(yǎng)體系。
3、五險一金、團建旅游、零食下午茶、節(jié)日禮包、寒暑帶薪福利假全覆蓋。
【核心優(yōu)勢】
1、頂尖團隊領航:創(chuàng)始成員均為原學而思校長與骨干教師,用行業(yè)前沿的教學理念與管理經(jīng)驗,為你搭建專業(yè)成長平臺。
2、深厚行業(yè)積淀:核心管理團隊深耕教育行業(yè) 9 年,熟悉 K12 教學全流程,能為你提供從授課到職業(yè)發(fā)展的全方位指導。
3、優(yōu)質(zhì)師資圈層:師資團隊平均教齡6年,100%重點本科、77%985/211畢業(yè)、40%有高聯(lián)省二及以上獲獎,與優(yōu)秀同行共事,在教研碰撞中快速提升教學能力。
【崗位職責】
1、課程教學:
根據(jù)教學大綱與課程標準,設計并實施英語課程(涵蓋聽、說、讀、寫、語法等模塊);
結(jié)合東莞本地英語體系對k12階段的學生進行日常授課。涵蓋(小、初、高)或不同水平(基礎/進階/備考)的學生進行差異化教學。
2、溝通與反饋:
定期評估學生學習進展,通過測驗、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等方式跟蹤學習效果;
協(xié)助學生設定并達成學習目標,與學生及家長保持溝通,定期匯報學習情況。
3、教學與教研:
備課并制作教學材料(課件、練習、補充資源等);
參與教研活動,協(xié)作開發(fā)或優(yōu)化課程體系與教學內(nèi)容.
【崗位要求】
1. 學歷與資質(zhì):
重點本科以上學歷,985/211/外語九校尤佳,英語、教育學、翻譯等相關專業(yè)優(yōu)先;
持有大學英語四/六級證書(CET4/6)或?qū)I(yè)四級證書(TEM-4),英語專業(yè)八級、雅思(7.0+)、托福(100+)尤佳。
2. 教學經(jīng)驗:
具備至少1年以上校外教培機構(gòu)英語教學經(jīng)驗;
熟悉備考類課程(如雅思、托福、KET/PET等)教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力與素質(zhì):
英語發(fā)音標準,口語流利,具備優(yōu)秀的書面表達能力;
熱愛教育事業(yè),具備良好的溝通能力、耐心與責任感;
能夠靈活運用多媒體工具及教學軟件開展教學;
具備團隊合作精神,積極投身教研創(chuàng)新。
【工作地點】廣東東莞南城