【核心優(yōu)勢】
1、頂尖團隊領航：創(chuàng)始成員均為原學而思校長與骨干教師，用行業(yè)前沿的教學理念與管理經(jīng)驗，為你搭建專業(yè)成長平臺。
2、深厚行業(yè)積淀：核心管理團隊深耕教育行業(yè) 9 年，熟悉 K12 教學全流程，能為你提供從授課到職業(yè)發(fā)展的全方位指導。
3、優(yōu)質(zhì)師資圈層：師資團隊平均教齡6年，100%重點本科、77%985/211畢業(yè)、40%有高聯(lián)省二及以上獲獎，與優(yōu)秀同行共事，在教研碰撞中快速提升教學能力。
【福利保障】
1、具有競爭力的薪資：首年綜合年薪 30萬+，采用 “無義務課時底薪 + 課時費” 構(gòu)成，多勞多得，能力越強收入越高。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展：多渠道晉升路徑（教研方向 / 學科管理方向 / 培訓師方向），搭配完善的人才培養(yǎng)體系；人員年輕化，溝通無壁壘，每年1次底薪增長、4次課時費漲級機會，骨干招募期上升通道更明朗。
3、暖心的員工關(guān)懷：定期團建活動（戶外拓展、主題派對、省內(nèi)外旅游等），辦公室零食、不定時下午茶，開工利是、節(jié)假日禮品全覆蓋，讓你感受團隊溫暖。
【崗位職責】
1、根據(jù)市場需求選定教材，規(guī)劃各年級課程目標及教學安排，帶領團隊完成招生目標（已有學生基礎，做引流轉(zhuǎn)化即可）。
2、高效完成小班制教學，能夠為學生提供高質(zhì)量教學服務。
3、根據(jù)班級學生水平的實際情況，做好備課并對學生進行引導和課程講授。
4、與家長保持密切溝通，反饋學生的學習情況，提供個性化的學習建議。
【崗位要求】
1、3年以上小學或初中英語的班課授課經(jīng)驗，培優(yōu)系統(tǒng)教學經(jīng)驗。
2、重點本科及以上學歷，英語專業(yè)優(yōu)先，知名高校優(yōu)先。
3、熱愛教育事業(yè)，具備良好的師德師風，富有責任心和耐心。
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與學生和家長建立良好的關(guān)系。
5、熟練使用多媒體教學設備和教學軟件，能夠制作高質(zhì)量的教學課件。