耀大集團(tuán)創(chuàng)立于2013年，旗下耀大生物專注CS0推廣服務(wù)業(yè)務(wù)，翎耀生物專注于藥品研發(fā)、MAH持證及商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。耀大集團(tuán)堅(jiān)持以研發(fā)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，精細(xì)化、數(shù)字化營(yíng)銷能力為優(yōu)勢(shì)，實(shí)施“兒科特藥發(fā)展專注慢病矩陣布局”的發(fā)展戰(zhàn)略。積極響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略，致力于為十四億國(guó)人及全球用戶提供更高品質(zhì)、負(fù)擔(dān)得起的藥品。 集團(tuán)順循“貿(mào)一技一工”穩(wěn)健發(fā)展路線，自我造血，累計(jì)投入超億元自有資金進(jìn)行新藥研發(fā)，不斷夯實(shí)提升自主研發(fā)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)能級(jí)、規(guī)模的幾何級(jí)增長(zhǎng)速度。立足國(guó)內(nèi)并放眼國(guó)際，集團(tuán)于2023年成立十周年之際推出了“3050”戰(zhàn)略工程計(jì)劃，將從高端仿制藥到創(chuàng)新藥研發(fā)、創(chuàng)仿結(jié)合確立為公司可持續(xù)發(fā)展路徑，不斷追求創(chuàng)新和超越，踐行“做高品質(zhì)藥捍衛(wèi)健康”的企業(yè)使命，矢志成為一家的兒科特藥及慢病高端制劑創(chuàng)新型百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司銷售政策及策略，完成指定的銷售指標(biāo)；對(duì)成熟市場(chǎng)基藥產(chǎn)品快速上量。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域醫(yī)院客戶的開發(fā)與維護(hù)，將公司產(chǎn)品信息傳遞給終端客戶。
3、及時(shí)解決客戶對(duì)公司及產(chǎn)品提出的問(wèn)題；能夠快速與專家建立良好關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶及專家的維護(hù)與拜訪，組織學(xué)術(shù)會(huì)議，配合公司開展學(xué)術(shù)活動(dòng)。
5、協(xié)助公司各類產(chǎn)品在該區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
6、認(rèn)真準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)公司戰(zhàn)略意圖，快速行動(dòng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬專業(yè)及學(xué)歷要求
2、良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力。
3、工作勤奮敬業(yè)踏實(shí)、有進(jìn)取心、能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
4、掌握一定的銷售技巧，有所屬區(qū)域醫(yī)藥銷售網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先。
5、有追求，勇于挑戰(zhàn)高薪。
福利待遇：
1、底薪+績(jī)效提成；
2、國(guó)家規(guī)定的社保待遇；
3、交通、通訊補(bǔ)助等。