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更新于 12月5日

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舉報(bào)

行政人力經(jīng)理

7000-10000元

武漢武昌區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)招聘電話銷售、設(shè)計(jì)院銷售等以銷售類型為主的崗位；

2.作為銷售人員的HRBP,給他們?cè)O(shè)定目標(biāo)、追目標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和日常行為管理，以達(dá)成銷售崗位業(yè)績(jī)目標(biāo)

3.負(fù)責(zé)人員的考勤、績(jī)效、紀(jì)律、職業(yè)行為和素養(yǎng)管理

4.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、技能提升

5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理：?jiǎn)T工入離職，人員淘汰和晉升，妥善處理好勞動(dòng)關(guān)系

6.行政相關(guān)工作：包括辦公用品采買、檔案資料歸檔、宣傳資料制作等

7.負(fù)責(zé)辦公區(qū)人員報(bào)銷單據(jù)的行程方面的審核（如有出差）

8.負(fù)責(zé)做好員工的心理疏導(dǎo)，日常教育、上傳下達(dá)，提高員工的士氣和凝聚力

9.完成另外交辦的其他工作。

任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；其中至少2年以上人員管理和專職招聘經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有較強(qiáng)的激勵(lì)能力和技巧，以及追目標(biāo)、抓管理的能力；

3. 具有良好的人際溝通和談判技能；
4. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

注：目前辦公場(chǎng)所尚未正式進(jìn)駐，入職后需要牽頭負(fù)責(zé)辦公區(qū)的租用籌備到正常使用