崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)短視頻賬號(主打抖音、視頻號)的內(nèi)容體系規(guī)劃與品牌欄目策劃。
2. 基于產(chǎn)品定位與用戶畫像,獨(dú)立完成短視頻腳本的創(chuàng)意構(gòu)思與撰寫,確保內(nèi)容兼具吸引力、傳播力與轉(zhuǎn)化力。
3. 深度把控視頻內(nèi)容的視覺風(fēng)格、敘事節(jié)奏及整體質(zhì)量,有效提升視頻的播放量、互動率及粉絲率。
4. 緊密追蹤平臺熱點(diǎn),精通抖音、視頻號內(nèi)容生態(tài)與推薦規(guī)則,能據(jù)此持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險。
5. 與團(tuán)隊高效協(xié)同,確保創(chuàng)意從策劃到執(zhí)行的完美落地。
任職要求:
1. 具備3年以上短視頻編導(dǎo)或內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn),擁有從0到1賬號搭建或爆款內(nèi)容案例者優(yōu)先。
2. 腳本能力突出,思維敏捷,創(chuàng)意十足,能精準(zhǔn)捕捉目標(biāo)用戶痛點(diǎn)與興趣點(diǎn)。
3. 具備優(yōu)秀的網(wǎng)感和審美能力,熟悉短時間內(nèi)吸引并留住用戶的視頻敘事技巧。
4. 深度用戶,熟悉抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容風(fēng)格、流量規(guī)則及最新玩法。
5. 結(jié)果導(dǎo)向,對視頻數(shù)據(jù)(播放完成率、互動率、漲粉數(shù))敏感,具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤能力。
6.年齡:25~35歲。
7.學(xué)歷:大專以上。
面試準(zhǔn)備:
1、需要準(zhǔn)備線上作品集鏈接(網(wǎng)盤鏈接)
2、面試官對應(yīng)聘者的要求畫像如下:
他是誰:有3年以上短視頻內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn),可能是從優(yōu)秀剪輯、運(yùn)營轉(zhuǎn)型,或來自MCN機(jī)構(gòu)、乙方廣告公司。
他的思維模式:“ROI思維”先行。他不僅僅在想“這個點(diǎn)子好不好玩”,更在想“這個腳本的鉤子是什么?3秒完播率怎么保障?哪個點(diǎn)能引發(fā)用戶評論?如何通過內(nèi)容引導(dǎo)用戶私信?”。他的能力特征
數(shù)據(jù)敏感:會熟練使用平臺后臺數(shù)據(jù)(如抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心)分析視頻表現(xiàn),能說出他過往作品高播放量、高互動率背后的具體原因。
網(wǎng)感超強(qiáng):是抖音/視頻號的深度用戶,能快速預(yù)判或跟上熱點(diǎn),并將其巧妙轉(zhuǎn)化為與產(chǎn)品相關(guān)的爆款內(nèi)容。內(nèi)容為王:他的核心武器是文案和腳本,是那些有明確營銷目的(如引流、獲客、轉(zhuǎn)化)且數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)異的內(nèi)容案例。