1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動(dòng)合同。
2. 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、員工福利等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門(mén)工作。
4.開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5.協(xié)助開(kāi)展各種員工活動(dòng);
6.負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理;
7.處理日常行政人事事務(wù)性工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):至少有三年以上的綜合行政人事工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、考核等方面的工作。
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí):了解國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策以及各種企業(yè)管理制度,熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí),了解現(xiàn)代企業(yè)管理理論、工具和技術(shù)。
4.能力要求:具有較好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能夠很好地處理團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系;具有前瞻性、創(chuàng)新性和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠在壓力下快速反應(yīng),處理問(wèn)題的能力優(yōu)于他人;有較強(qiáng)的組織管理能力和計(jì)劃執(zhí)行能力,并且善于分析和歸納問(wèn)題。
5.綜合素質(zhì):身體健康,形象良好,具備較好的時(shí)間管理和優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng),有敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。