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薪資待遇：6000-10000，每周單休，繳納五險(xiǎn)一金

崗位職責(zé):
人力板塊：
1.負(fù)責(zé)工廠招聘任務(wù)的執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括辦理入離職手續(xù)、勞動合同管理、員工檔案維護(hù)等；
3.負(fù)責(zé)考勤記錄、核對，員工系統(tǒng)管理；
4.執(zhí)行公司薪酬福利方案及辦理員工五險(xiǎn)一金相關(guān)業(yè)務(wù)等；
5.開展員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施；
6.參與績效管理工作，協(xié)助制定績效考核方案并跟進(jìn)執(zhí)行；
行政板塊：
1.公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、宿舍管理、會議管理、辦公用品及保潔用品的采購和管理；
2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、有生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
3.具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。