崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司整體人力資源規(guī)劃,推動(dòng)人才體系建設(shè)。
2. 組織開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源管理工作。
3. 建立和完善員工關(guān)系管理體系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4. 協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源需求,提供人力資源解決方案。
5. 落實(shí)上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上,人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;3-5年人力資源主管或BP等相關(guān)經(jīng)理優(yōu)先;熟悉醫(yī)藥市場(chǎng),有醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作;
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受一定工作壓力;
4. 熟悉人力資源各模塊基本流程,具備系統(tǒng)性思維;
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);