職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師新媒體互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
江北區(qū)重慶IFS國(guó)金中心商場(chǎng)
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職位發(fā)布者
李航/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
重慶安于諾財(cái)稅服務(wù)有限公司我們夢(mèng)想成為企業(yè)家身后最值得托付的“財(cái)富伙伴”，而不僅僅是一家服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們深知，每一組數(shù)字背后，是您創(chuàng)業(yè)的初心、奮斗的汗水與對(duì)未來(lái)的期盼。因此，我們致力于化身您企業(yè)的“瞭望塔”與“守護(hù)者”。不僅精準(zhǔn)導(dǎo)航稅務(wù)路徑，為您規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、降本增效；更主動(dòng)洞察政策先機(jī)，賦能增長(zhǎng)，讓您能將全部精力專注于熱愛(ài)的事業(yè)本身。我們渴望見(jiàn)證并守護(hù)每一個(gè)夢(mèng)想的成長(zhǎng)。從初創(chuàng)到卓越，您在前方開(kāi)拓疆土，我們則在后方為您構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)可靠的財(cái)務(wù)大本營(yíng)，讓您的每一次奮斗都獲得最大價(jià)值的回報(bào)。
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