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職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司各門店人員的招聘選拔、招聘渠道的維護(hù)，員工關(guān)系管理等工作；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 1-2年人力資源工作經(jīng)歷，熟練操作招聘平臺(tái)，熟悉招聘流程；
3、獨(dú)立操作人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作，具備基本勞動(dòng)法常識(shí)；
4、親和力強(qiáng)，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、執(zhí)行力和責(zé)任心。