崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目的整體規(guī)劃與管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
2.與客戶建立良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，了解客戶需求；
3.組織和參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及后續(xù)跟蹤；
4.支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
5.參與構(gòu)建和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，提升組織效能。
任職要求：
1.熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力；
4.積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)變化的工作環(huán)境；
5.具備良好的組織和項(xiàng)目管理能力，能夠有效管理勞務(wù)派遣項(xiàng)目。