一、基本要求
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
- 5年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)生產(chǎn)制造業(yè)行政經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)廠區(qū)管理、生產(chǎn)配套服務(wù)流程。
- 有新能源、電氣設(shè)備、機器人等制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 年齡與健康：年齡30-45歲，身體健康，能適應(yīng)制造業(yè)廠區(qū)的工作環(huán)境。

二、專業(yè)能力要求
1、制度建設(shè)與流程優(yōu)化能力：具備獨立搭建行政管理制度體系的能力，能結(jié)合研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)特點優(yōu)化后勤、安保、物資管理等流程。
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：能夠高效協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多部門的行政需求，解決跨部門行政協(xié)作問題。
3、成本管控能力：具備行政費用預(yù)算編制與執(zhí)行能力，能通過科學(xué)管理降低后勤、物資等行政成本。
4、安全管理能力：熟悉安全生產(chǎn)、消防安全相關(guān)法規(guī)，具備組織安全培訓(xùn)、應(yīng)急處置的實操能力。
5、政府事務(wù)對接能力：了解屬地政府部門辦事流程，具備良好的政企溝通技巧，能獨立處理行政類審批備案事項。

三、綜合素質(zhì)要求
1、職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的責任心、服務(wù)意識和抗壓能力，能適應(yīng)制造業(yè)彈性工作節(jié)奏。
2、溝通表達能力：具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通能力，能清晰撰寫行政報告、制度文件，高效對接內(nèi)外部人員。
3、團隊管理能力：具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，能有效激勵下屬，提升團隊執(zhí)行力。
4、辦公技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作。

崗位職責

一、行政管理體系搭建與落地
1、制定并完善公司行政管理制度，適配研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)的特殊需求。
2、監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期優(yōu)化流程，降低行政運營成本，提升管理效率。

二、后勤保障與生產(chǎn)支持
1、負責廠區(qū)后勤管理：統(tǒng)籌員工食堂、宿舍的運營，保障員工的日常需求；管理廠區(qū)綠化、保潔、維修等工作，維護辦公及生產(chǎn)環(huán)境。
2、協(xié)調(diào)研發(fā)與生產(chǎn)的配套需求：配合研發(fā)部門完成設(shè)備維護對接；協(xié)助生產(chǎn)部門解決場地使用、物資存放、外來供應(yīng)商進場等行政協(xié)調(diào)工作。
3、固定資產(chǎn)管理：建立辦公設(shè)備、生產(chǎn)輔助設(shè)施等固定資產(chǎn)臺賬，組織定期盤點、維護與報廢處置，確保資產(chǎn)安全高效利用。

三、行政事務(wù)統(tǒng)籌
1、負責公司會議、活動的組織與籌備，包括大型生產(chǎn)動員會、研發(fā)成果評審會、員工團建等活動的落地執(zhí)行。
2、統(tǒng)籌辦公用品、勞保用品的采購、入庫、發(fā)放與臺賬管理，按需滿足研發(fā)、生產(chǎn)、辦公的物資需求。
3、管理公司車輛調(diào)度，保障公務(wù)出行及生產(chǎn)物資運輸需求，監(jiān)督車輛維護保養(yǎng)與安全駕駛。

四、對外協(xié)調(diào)與政府事務(wù)對接
1、對接屬地政府部門，處理行政類審批、備案事項，配合完成各類檢查工作。
2、維護與周邊社區(qū)、供應(yīng)商的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)解決廠區(qū)周邊相關(guān)問題。

五、團隊管理與成本控制
1、負責行政部門團隊建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)與績效考核，提升團隊服務(wù)能力。
2、編制行政費用預(yù)算，監(jiān)控費用支出，通過流程優(yōu)化實現(xiàn)降本增效。

六、其他行政支持工作
1、協(xié)助人力資源部門完成員工入職、離職的行政手續(xù)辦理，如宿舍分配、工牌制作等。
2、完成上級交辦的其他行政類工作任務(wù)。