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崗位職責(zé)：
1、 銷售和相關(guān)崗位招聘工作(網(wǎng)絡(luò)招聘+地招月2-4次)，月度入職量2-4人；
2、 培訓(xùn)組織（專家?guī)?培訓(xùn)組織+培訓(xùn)考核），月度培訓(xùn)4場，對(duì)應(yīng)考核5次，平均得80+分KPI+10分；
3、 組織培訓(xùn)課件的審核定稿+培訓(xùn)考核試題審核，月度2個(gè)課件；
4、 員工關(guān)系，月度正能量溝通4-6人次；
5、 與經(jīng)理一起做KPI，從整理文檔到督促月底月初指標(biāo)面談到做新人的KPI；
6、 行政相關(guān)工作；
任職要求：
1、人力資源、市場或理工科相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
3、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel,等辦公軟件；
4、具備業(yè)務(wù)敏銳度、對(duì)公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較強(qiáng)的理解能力和判斷力；
5、有渠道銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、人力資源管理師一級(jí)或二級(jí)證；
職位福利：入職五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、員工旅游等