【職位名稱】
人力資源專員(入職離職方向)
【所屬部門】
人力資源部
【工作地點】
西安市長安區(qū)東長安街1200號 可以從東長安街地鐵站坐公交車到門口
【崗位職責】
- 1.
?人事手續(xù)全流程辦理?:
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獨立負責新員工入職手續(xù):統(tǒng)籌完成線上系統(tǒng)信息錄入、紙質材料審核(身份證/學歷證/離職證明/體檢報告等)、勞動合同/保密協(xié)議簽署、工牌/系統(tǒng)賬號開通及入職培訓引導,確保流程合規(guī)高效;
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主導離職員工手續(xù)閉環(huán):核對離職申請單、完成工作交接監(jiān)督、資產回收(工牌/電腦/鑰匙/客戶資料等)、離職證明出具,規(guī)避勞動風險;
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負責人事檔案規(guī)范化管理:電子檔案與紙質檔案同步更新,定期核查信息準確性,配合審計/合規(guī)檢查。
- 2.
?招聘統(tǒng)籌執(zhí)行?:
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參與招聘需求落地:對接業(yè)務部門梳理用人需求,制定招聘計劃并同步至渠道(BOSS直聘/獵聘/內部推薦等),監(jiān)控渠道效果并反饋優(yōu)化;
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獨立完成簡歷篩選與初面:根據崗位JD精準篩選匹配候選人,通過電話/視頻初面評估基礎條件(經驗/技能/穩(wěn)定性),輸出面試評價表提交上級;
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面試全流程跟進:協(xié)調業(yè)務部門安排現(xiàn)場面試,跟進面試反饋,記錄結果并同步候選人;協(xié)助處理錄用溝通(薪資/入職時間等),提升offer接受率。
- 3.
?人事基礎數(shù)據與支持?:
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月度人事數(shù)據統(tǒng)計:匯總入職/離職/轉正人數(shù)、各部門人力成本占比、關鍵崗位留存率等,形成可視化報表;
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員工關系基礎維護:解答員工關于入職材料、社保繳納、合同條款等常規(guī)咨詢,協(xié)助處理簡單勞資糾紛;
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完成上級交辦的其他人事事務(如員工活動籌備、制度宣貫落地等)。
【任職要求】
- 1.
?經驗與專業(yè)?:
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1年以上人力資源相關工作經驗,?至少完整經歷過1個自然年的人事手續(xù)辦理或招聘全流程?(優(yōu)秀者可放寬至實習經驗豐富者);
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熟悉《勞動合同法》等基礎法規(guī),能獨立處理入職離職環(huán)節(jié)合規(guī)操作,無勞動糾紛處理失誤記錄;
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人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,非相關專業(yè)需具備扎實的人事實操能力。
- 2.
?能力與素質?:
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溝通協(xié)調能力強:能高效對接業(yè)務部門與候選人,妥善解決流程卡點(如材料缺失/時間沖突);
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細致嚴謹有擔當:對數(shù)據準確性(如社?;鶖?shù)/合同期限)和流程合規(guī)性高度敏感,零重大失誤記錄;
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抗壓與執(zhí)行力:適應快節(jié)奏業(yè)務需求,能在多任務并行下保證工作按時交付;
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熟練使用Office辦公軟件(Excel需掌握VLOOKUP/數(shù)據透視表等函數(shù),Word/釘釘/企業(yè)微信操作熟練)。
- 3.
?加分項?:
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有二手車行業(yè)、零售行業(yè)或倉儲物流企業(yè)人事經驗者優(yōu)先;
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具備招聘渠道運營經驗(如優(yōu)化BOSS直聘崗位描述、提升簡歷轉化率);
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【我們提供】
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?薪資福利?:綜合每天50-100元;
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?職業(yè)發(fā)展?:直屬上級為人力資源負責人,提供人事全模塊輪崗學習機會;
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?行業(yè)優(yōu)勢?:加入優(yōu)信二手車西北核心倉,接觸二手車整備/銷售/交付全業(yè)務鏈條,積累跨部門協(xié)作經驗;
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?工作氛圍?:年輕化團隊,扁平化管理,注重員工成長與價值認可。
?優(yōu)信二手車西安倉簡介?:
作為優(yōu)信集團全國核心倉儲基地之一,西安倉承擔西北區(qū)域二手車整備、檢測、交付及零售核心職能,業(yè)務覆蓋陜西、甘肅、寧夏等省份。我們致力于打造“透明、專業(yè)、高效”的二手車交易服務,現(xiàn)因業(yè)務擴張急需有經驗的人力資源骨干加入,期待與你共同成長!