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【職位名稱】
人力資源專員（入職離職方向）
【所屬部門】
人力資源部
【工作地點(diǎn)】
西安市長(zhǎng)安區(qū)東長(zhǎng)安街1200號(hào) 可以從東長(zhǎng)安街地鐵站坐公交車到門口
【崗位職責(zé)】

1. 1.
   ?人事手續(xù)全流程辦理?：
   
   • ?
     獨(dú)立負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)：統(tǒng)籌完成線上系統(tǒng)信息錄入、紙質(zhì)材料審核（身份證/學(xué)歷證/離職證明/體檢報(bào)告等）、勞動(dòng)合同/保密協(xié)議簽署、工牌/系統(tǒng)賬號(hào)開(kāi)通及入職培訓(xùn)引導(dǎo)，確保流程合規(guī)高效；
     
   • ?
     主導(dǎo)離職員工手續(xù)閉環(huán)：核對(duì)離職申請(qǐng)單、完成工作交接監(jiān)督、資產(chǎn)回收（工牌/電腦/鑰匙/客戶資料等）、離職證明出具，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
     
   • ?
     負(fù)責(zé)人事檔案規(guī)范化管理：電子檔案與紙質(zhì)檔案同步更新，定期核查信息準(zhǔn)確性，配合審計(jì)/合規(guī)檢查。
     
2. 2.
   ?招聘統(tǒng)籌執(zhí)行?：
   
   • ?
     參與招聘需求落地：對(duì)接業(yè)務(wù)部門梳理用人需求，制定招聘計(jì)劃并同步至渠道（BOSS直聘/獵聘/內(nèi)部推薦等），監(jiān)控渠道效果并反饋優(yōu)化；
     
   • ?
     獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選與初面：根據(jù)崗位JD精準(zhǔn)篩選匹配候選人，通過(guò)電話/視頻初面評(píng)估基礎(chǔ)條件（經(jīng)驗(yàn)/技能/穩(wěn)定性），輸出面試評(píng)價(jià)表提交上級(jí)；
     
   • ?
     面試全流程跟進(jìn)：協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門安排現(xiàn)場(chǎng)面試，跟進(jìn)面試反饋，記錄結(jié)果并同步候選人；協(xié)助處理錄用溝通（薪資/入職時(shí)間等），提升offer接受率。
     
3. 3.
   ?人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與支持?：
   
   • ?
     月度人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：匯總?cè)肼?離職/轉(zhuǎn)正人數(shù)、各部門人力成本占比、關(guān)鍵崗位留存率等，形成可視化報(bào)表；
     
   • ?
     員工關(guān)系基礎(chǔ)維護(hù)：解答員工關(guān)于入職材料、社保繳納、合同條款等常規(guī)咨詢，協(xié)助處理簡(jiǎn)單勞資糾紛；
     
   • ?
     完成上級(jí)交辦的其他人事事務(wù)（如員工活動(dòng)籌備、制度宣貫落地等）。
     

【任職要求】

1. 1.
   ?經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)?：
   
   • ?
     1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?至少完整經(jīng)歷過(guò)1個(gè)自然年的人事手續(xù)辦理或招聘全流程?（優(yōu)秀者可放寬至實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富者）；
     
   • ?
     熟悉《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)法規(guī)，能獨(dú)立處理入職離職環(huán)節(jié)合規(guī)操作，無(wú)勞動(dòng)糾紛處理失誤記錄；
     
   • ?
     人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)需具備扎實(shí)的人事實(shí)操能力。
     
2. 2.
   ?能力與素質(zhì)?：
   
   • ?
     溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)：能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門與候選人，妥善解決流程卡點(diǎn)（如材料缺失/時(shí)間沖突）；
     
   • ?
     細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)有擔(dān)當(dāng)：對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性（如社?；鶖?shù)/合同期限）和流程合規(guī)性高度敏感，零重大失誤記錄；
     
   • ?
     抗壓與執(zhí)行力：適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)需求，能在多任務(wù)并行下保證工作按時(shí)交付；
     
   • ?
     熟練使用Office辦公軟件（Excel需掌握VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)，Word/釘釘/企業(yè)微信操作熟練）。
     
3. 3.
   ?加分項(xiàng)?：
   
   • ?
     有二手車行業(yè)、零售行業(yè)或倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
     
   • ?
     具備招聘渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（如優(yōu)化BOSS直聘崗位描述、提升簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化率）；
     
   • ?
     。
     

【我們提供】

• ?
  ?薪資福利?：綜合每天50-100元；
  
• ?
  ?職業(yè)發(fā)展?：直屬上級(jí)為人力資源負(fù)責(zé)人，提供人事全模塊輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
  
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  ?行業(yè)優(yōu)勢(shì)?：加入優(yōu)信二手車西北核心倉(cāng)，接觸二手車整備/銷售/交付全業(yè)務(wù)鏈條，積累跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)；
  
• ?
  ?工作氛圍?：年輕化團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，注重員工成長(zhǎng)與價(jià)值認(rèn)可。
  

?優(yōu)信二手車西安倉(cāng)簡(jiǎn)介?：
作為優(yōu)信集團(tuán)全國(guó)核心倉(cāng)儲(chǔ)基地之一，西安倉(cāng)承擔(dān)西北區(qū)域二手車整備、檢測(cè)、交付及零售核心職能，業(yè)務(wù)覆蓋陜西、甘肅、寧夏等省份。我們致力于打造“透明、專業(yè)、高效”的二手車交易服務(wù)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張急需有經(jīng)驗(yàn)的人力資源骨干加入，期待與你共同成長(zhǎng)！