職位描述：
1.負(fù)責(zé)員工招聘工作；
2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理并及時(shí)更新人員基本信息數(shù)據(jù)庫；同時(shí)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析。
3.及時(shí)準(zhǔn)確核算月度考勤、外包工資；
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施、培訓(xùn)效果評估；以及內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍管理、培訓(xùn)費(fèi)用管理等。
5.參與績效考評、職級考核、季度年度考評工作。
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門工作，及其他崗位相關(guān)工作。1.生產(chǎn)制造企業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工商管理、行政管理、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；
2.熟悉人力資源六大模塊業(yè)務(wù)，至少兩個(gè)模塊以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國家及地方人事政策和法規(guī)，良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃、分析判斷能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，精通excel各種函數(shù)公式，并能制作各類人事報(bào)表，進(jìn)行人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析。
5.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心，敢于為工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
6.熟悉質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康管理體系，了解安全生產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、RBA體系等。