崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司各項(xiàng)人事相關(guān)規(guī)章制度、流程等;
2、根據(jù)各部門(mén)用人需求在各招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,完成招聘工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
4、每月按時(shí)完成員工考勤統(tǒng)計(jì)、員工工資核算等工作;
5、按時(shí)處理各社保公積金賬戶(hù)增員、減員、核定、調(diào)基、年審等工作,及時(shí)關(guān)注政府各項(xiàng)補(bǔ)貼政策并進(jìn)行相關(guān)申領(lǐng)流程操作;
6、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)員工培訓(xùn)工作;
7、及時(shí)更新員工花名冊(cè),對(duì)員工檔案及人事相關(guān)文件資料進(jìn)行保管,存放有序;
8、負(fù)責(zé)公司員工生日、節(jié)日、團(tuán)建旅游、年會(huì)等各項(xiàng)員工福利的采購(gòu)及各活動(dòng)的組織籌備;
9、對(duì)接協(xié)調(diào)其他各項(xiàng)相關(guān)工作事宜。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用各辦公軟件及辦公設(shè)備;
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
薪資:4500元/月,每年有調(diào)級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì),另有1-2次半年獎(jiǎng)金
工作時(shí)間:8:30-17:30,周末雙休,法定假日正常休
福利待遇:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)隊(duì)旅游