工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)企業(yè)需求崗位的JD的編制,企業(yè)人才畫像的繪制;
2.招聘網(wǎng)站的信息維護,簡歷篩選、人才的預(yù)約;
3.招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析;
4.招聘面試的預(yù)約與安排;
5.錄用人員的OFFER發(fā)放;
6.獵頭、校園、中介等招聘渠道的開拓與維護;
7.現(xiàn)場招聘活動的組織與實施。
任職條件
1.本科學(xué)歷,人力資源專業(yè),有1年以上的招聘實操經(jīng)歷;
2.學(xué)習(xí)能力強,溝通表達(dá)能力較好。