搭建公司招聘體系,完善招聘流程;全面負(fù)責(zé)跨境電商公司招聘工作。
1、根據(jù)公司需求及人員編制,制定個(gè)人月度招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開拓,含校招及人才獵聘渠道;
3、回顧和總結(jié)招聘執(zhí)行情況,分析招聘難點(diǎn),提出解決措施方案;
4、負(fù)責(zé)及時(shí)更新發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,面試,背調(diào),錄用,跟進(jìn)新員工入職及培訓(xùn);
5、搭建企業(yè)人才庫(kù),建立人才MAP,搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息,負(fù)責(zé)招聘預(yù)算控制,定向?qū)て浮?任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上跨境電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、熟悉各類招聘渠道及資源,能根據(jù)人員需求狀況迅速反應(yīng);
3、熟悉跨境電商行業(yè)招聘崗位需求及定位,熟練運(yùn)用各種招聘工具和渠道,具備獨(dú)立、主動(dòng)、高效開展招聘工作的能力;
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維開闊、活躍,具備較強(qiáng)的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通及協(xié)調(diào)能力、分析及解決問題能力。
福利待遇:
1、薪資待遇:在行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,底薪+全勤獎(jiǎng)+高額提成/績(jī)效獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)金/年終提成
2、六險(xiǎn)一金:繳納六險(xiǎn)一金;
3、工作時(shí)間:大小周,9:00-12:00,13:30-18:00 周末可靈活調(diào)休;
4、帶薪假期:?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等;
5、福利:節(jié)假日福利、下午茶、生日會(huì)、聚餐、各種團(tuán)建活動(dòng)、旅游,保證員工工作和生活的平衡;
6、培訓(xùn)發(fā)展:關(guān)注員工發(fā)展,為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會(huì),不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力。