經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.年齡25-35歲，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.有大型公司運營管理或數(shù)據(jù)分析的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論；具有良好的組織和計劃能力，能夠合理安排工作事項，確保按時完成任務(wù)。
4.收集和解讀國家及地方政策導(dǎo)向與行業(yè)趨勢，系統(tǒng)開展市場研究與行業(yè)動態(tài)監(jiān)測，定期產(chǎn)出高質(zhì)量分析報告，為公司決策提供市場洞察。
5..負責(zé)跟蹤、收集及統(tǒng)計各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況，匯總輸出相關(guān)報告。
6.跟蹤各部門對公司管理機制、年度重點任務(wù)及指令的執(zhí)行落實情況，主動識別并推動解決跨部門協(xié)作障礙，促進高效協(xié)同。
7.根據(jù)公司管理需求，統(tǒng)籌或深度參與公司重大項目的日常管理、協(xié)調(diào)與跟進工作，確保項目按計劃推進。
三、核心福利體系
（一）市場化高薪回報：年薪9.6w。含基礎(chǔ)薪酬、績效獎金。
（二）長期激勵機制：核心員工期權(quán)激勵，與企業(yè)共成長、共享發(fā)展成果。
（三）全面保障福利：朝九晚六、五險一金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮遇。
（四）生活補貼支持：話費補貼。
（五）職業(yè)發(fā)展賦能：完善的培訓(xùn)體系、雙渠道晉升機制，清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。