崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃公司的人力資源管理工作,有效貫徹落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策,盤活、激勵(lì)、培育、打造高效團(tuán)隊(duì),提升組織活力和員工凝聚力,為企業(yè)的可續(xù)健康發(fā)展提供高效的人力資源支持和助力;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和規(guī)劃行政工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)管理與治理,為各部門提供高效的行政管理和后勤服務(wù);
3.負(fù)責(zé)建立和完善公司的風(fēng)控管理體系、法律訴訟管理體系和內(nèi)部審計(jì)管理體系,為公司的運(yùn)營提供法律支持與保障,使公司合法經(jīng)營、合規(guī)運(yùn)作;
4.了解國家政策和行業(yè)政策,根據(jù)公司實(shí)際,組織申請(qǐng)各類資產(chǎn)投入項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ);
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)人文社科類專業(yè);
2.具備豐富的行政、人事、內(nèi)控工作管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),以及豐富的法務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備豐富的企業(yè)管理、公司治理實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),為管理層提供工作支持;
4.具備較高的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,以及解決實(shí)際問題的能力;
5.曾在知名企業(yè)擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。