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崗位主要職責：
1.負責統(tǒng)籌、規(guī)劃公司的人力資源管理工作，有效貫徹落實各項人力資源政策，盤活、激勵、培育、打造高效團隊，提升組織活力和員工凝聚力，為企業(yè)的可續(xù)健康發(fā)展提供高效的人力資源支持和助力；
2.負責統(tǒng)籌和規(guī)劃行政工作，協(xié)助公司領導做好企業(yè)管理與治理，為各部門提供高效的行政管理和后勤服務；
3.負責建立和完善公司的風控管理體系、法律訴訟管理體系和內部審計管理體系，為公司的運營提供法律支持與保障，使公司合法經(jīng)營、合規(guī)運作。
4.了解國家政策和行業(yè)政策，根據(jù)公司實際，組織申請各類資產(chǎn)投入項目獎補；
5.負責完成領導安排的其他工作任務。
年齡：48周歲及以下
學歷：本科及以上學歷
專業(yè)：中文、哲學、歷史學、社會學、新聞學相關人文社科類專業(yè)
職稱：經(jīng)濟師、人力資源管理師
工作經(jīng)驗：15年以上相關工作經(jīng)驗
任職資格：
1.具備豐富的行政、人事、內控工作管理經(jīng)驗和實操經(jīng)驗；以及豐富的法務、審計相關工作經(jīng)驗。
2.具備豐富的企業(yè)管理、公司治理實操工作經(jīng)驗，為管理層提供工作支持。
3.具備較高的組織、溝通和協(xié)調能力，以及解決實際問題的能力。
4.曾在知名企業(yè)擔任部門負責人優(yōu)先考慮。