此崗位需有系統(tǒng)化培訓經驗,或熟悉餐飲行業(yè),有餐飲運營、訓練經驗。
一、崗位職責:
1.深度學習公司的業(yè)務管理工作,協(xié)助培訓主管通過培訓考核賦能所有品牌的經營管理工作;
2.協(xié)助制定和實施人才培養(yǎng)計劃,加快員工的職業(yè)發(fā)展進程;
3.協(xié)助組織開展各類培訓工作和培訓效果考核工作;
4.建立培訓檔案,為任職資格評定和晉升工作提供數據支撐;
5.推動和維護公司的企業(yè)文化,增強員工的歸屬感和凝聚力;
6.組織員工活動,增強團隊凝聚力和員工滿意度;
7.完成上級領導交辦的其他臨時工作。
二、任職要求:
1. 統(tǒng)招本科學歷,人資、經管類專業(yè),有1年以上培訓模塊經驗;
2.邏輯思維好,具備出色的溝通技巧,能夠有效地與團隊成員交流;
3. 能夠承擔工作壓力,確保任務按時完成;
4.熟練使用office辦公軟件。
上班時間早九晚六,單雙輪休,法定節(jié)假日正常休。
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