1. 任職要求:
① 學(xué)歷經(jīng)驗:大專及以上,英語讀寫能力良好,英語四級以上,3年以上國際貨代銷售經(jīng)驗,2年以上團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗;
② 經(jīng)驗技能:熟悉國際貨運操作流程,有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)及團隊合作能力;
③ 行業(yè)知識:了解國內(nèi)國際貨運代理市場情況,航空/航運公司、航班/航運信息及價格信息;
④ 能力素質(zhì):具備較強商務(wù)談判、市場開拓及客戶關(guān)系管理能力;積極主動,有強烈成功欲望與抗壓能力,有團隊搭建及管理經(jīng)驗。
2. 崗位職責(zé):
① 承接部門銷售目標,制定團隊銷售計劃,帶領(lǐng)團隊積極開發(fā)新客戶、維護老客戶,確保完成團隊業(yè)績指標;
② 拓展并維護客戶資源,提升客戶滿意度與合作深度;
③ 團隊指導(dǎo)與協(xié)助:指導(dǎo)團隊成員開展銷售工作,協(xié)助解決客戶開發(fā)、報價、談判等環(huán)節(jié)中遇到的難題;
④ 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升團隊效率;
⑤ 分析市場動態(tài)結(jié)合實際情況,制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略;
⑥ 負責(zé)團隊的日常管理工作,包括任務(wù)分配、業(yè)績跟蹤及部分人員的管理與培養(yǎng)工作。
福利待遇:
薪資:年薪 20-30 萬(面談,上不封頂),含基本工資(五險一金)+ 個人(團隊)提成 + 業(yè)務(wù)部門績效 + 獎金+ 股權(quán)期權(quán)(業(yè)績突出者)。
我們可以提供良好的辦公人文環(huán)境,交通便利,周末雙休、五險一金、年終獎金、工齡工資、生日關(guān)懷、節(jié)日福利、零食下午茶、專業(yè)培訓(xùn)、多次晉升機會、定時團建,不定期*看電影*聚餐*旅游*等項目,年輕化的團隊、和諧的工作氛圍、無官僚風(fēng)氣。