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崗位職責：1、負責區(qū)域內(nèi)老舊小區(qū)加裝電梯項目的業(yè)務開發(fā)，積極尋找潛在項目機會，推動加裝電梯業(yè)務在老舊小區(qū)的落地實施。
2、深入了解老舊小區(qū)的電梯需求現(xiàn)狀和潛在痛點。通過地推活動，向居民、社區(qū)管理者等群體推廣加裝電梯產(chǎn)品。
3、深度分析客戶需求，精準挖掘客戶需求，為客戶提供個性化解決方案。持續(xù)維護客戶關(guān)系，促進二次合作與口碑傳播。
4、確保完成既定的銷售目標，提升市場份額。
5、及時響應并處理客戶投訴及遇到的各種問題，跟蹤問題處理進度，確保問題得到妥善解決。
任職要求：男女不限，26-45歲，有上進心，勤奮踏實。
期待人群：有電梯行業(yè)、社區(qū)地推、工程銷售經(jīng)驗者、教育招生等，歡迎跨界轉(zhuǎn)型人才；
具備優(yōu)秀的人際溝通技巧，能快速與中老年業(yè)主建立信任，精準挖掘客戶需求；
適應高強度工作節(jié)奏，能獨立應對客戶異議處理、政策咨詢及多方資源協(xié)調(diào)壓力；
對銷售結(jié)果有強烈渴望，能高效執(zhí)行公司制定的區(qū)域銷售策略；
熟練跟進合同談判、款項回收等全流程，確保訂單閉環(huán)；
崗位福利：無責任底薪：2000-4000元/月（保障新人成長期基礎(chǔ)收入）
高額提成：（銷售額2%），簽約即獎，月結(jié)無上限；
超額激勵：月度/季度排名獎勵、年度業(yè)績TOP員工額外享獎勵；
資深銷售綜合月薪1.5W+，TOP銷售年薪20W+；
個人上升晉升空間；
保險+公司福利