雇員點評標(biāo)簽
職位描述
銷售
一、招聘崗位
1.資陽市公司安岳分公司銷售崗1名，工作地點：資陽市安岳縣。
1.資陽市公司安岳分公司銷售崗1名，工作地點：資陽市安岳縣。
二、崗位職責(zé)簡述
1.負責(zé)客情維護工作。
2.完成銷售任務(wù)及相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。
3.完成貨款回收工作。
4.負責(zé)售后服務(wù)工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.負責(zé)客情維護工作。
2.完成銷售任務(wù)及相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。
3.完成貨款回收工作。
4.負責(zé)售后服務(wù)工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.原則上應(yīng)具備大學(xué)及以上學(xué)歷，持有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可適當(dāng)放寬為?？茖W(xué)歷。
2.年齡35歲及以下，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可放寬為40歲及以下。
3.熱愛本職工作，認真負責(zé)、嚴(yán)謹細致，具有高度的責(zé)任感與團隊合作精神，具有較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。
（二）崗位專業(yè)條件
1.具備良好的工作心態(tài)及較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和談判運籌能力。
2.具有敏銳的市場洞察力與反饋能力，能熟練使用電子辦公軟件及自動化辦公設(shè)備。
（一）基本條件
1.原則上應(yīng)具備大學(xué)及以上學(xué)歷，持有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可適當(dāng)放寬為?？茖W(xué)歷。
2.年齡35歲及以下，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可放寬為40歲及以下。
3.熱愛本職工作，認真負責(zé)、嚴(yán)謹細致，具有高度的責(zé)任感與團隊合作精神，具有較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。
（二）崗位專業(yè)條件
1.具備良好的工作心態(tài)及較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和談判運籌能力。
2.具有敏銳的市場洞察力與反饋能力，能熟練使用電子辦公軟件及自動化辦公設(shè)備。
四、薪酬福利
1.薪資結(jié)構(gòu)：崗位月基本工資+月預(yù)發(fā)績效工資+年終績效工資。
有競爭力的底薪+上不封頂?shù)目冃И劷?豐厚的提成激勵，業(yè)績達標(biāo)者稅前綜合月薪資可達6000-12000元以上。
試用期期間公司將提供完善的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助您快速融入、全力成長。
2.福利保障：五險兩金、帶薪年假、周末雙休、定期體檢、補充醫(yī)療保險、防暑降溫福利、通訊補貼、誤餐補貼、節(jié)日福利、生日關(guān)懷等。
3.成長與發(fā)展：提供系統(tǒng)化的內(nèi)外部培訓(xùn)與激勵政策，設(shè)有專業(yè)崗位與管理崗位多通道發(fā)展路徑，不定期有跨機構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)機會。
1.薪資結(jié)構(gòu)：崗位月基本工資+月預(yù)發(fā)績效工資+年終績效工資。
有競爭力的底薪+上不封頂?shù)目冃И劷?豐厚的提成激勵，業(yè)績達標(biāo)者稅前綜合月薪資可達6000-12000元以上。
試用期期間公司將提供完善的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助您快速融入、全力成長。
2.福利保障：五險兩金、帶薪年假、周末雙休、定期體檢、補充醫(yī)療保險、防暑降溫福利、通訊補貼、誤餐補貼、節(jié)日福利、生日關(guān)懷等。
3.成長與發(fā)展：提供系統(tǒng)化的內(nèi)外部培訓(xùn)與激勵政策，設(shè)有專業(yè)崗位與管理崗位多通道發(fā)展路徑，不定期有跨機構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)機會。
五、報名方式
（一）報名渠道
有意者請于2025年9月10日17：00前，將個人簡歷按“姓名--應(yīng)聘機構(gòu)--應(yīng)聘崗位（例如：張某某--眉山市公司財務(wù)部--市公司本部會計崗，李某某--眉山市公司財務(wù)部--派駐分公司會計崗〈丹棱〉，王某某--自貢市公司富順分公司--銷售崗）”格式命名后發(fā)至指定郵箱：jyfwhr@winshare-edu.com。公司將對所有報名人員的行為及資料保密。
每位應(yīng)聘者最多可同時報名5個崗位（不限市級區(qū)域）。
（二）其他
1.應(yīng)聘者請對本人填報信息、提供資料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.筆試、面試時間地點另行通知。
（一）報名渠道
有意者請于2025年9月10日17：00前，將個人簡歷按“姓名--應(yīng)聘機構(gòu)--應(yīng)聘崗位（例如：張某某--眉山市公司財務(wù)部--市公司本部會計崗，李某某--眉山市公司財務(wù)部--派駐分公司會計崗〈丹棱〉，王某某--自貢市公司富順分公司--銷售崗）”格式命名后發(fā)至指定郵箱：jyfwhr@winshare-edu.com。公司將對所有報名人員的行為及資料保密。
每位應(yīng)聘者最多可同時報名5個崗位（不限市級區(qū)域）。
（二）其他
1.應(yīng)聘者請對本人填報信息、提供資料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.筆試、面試時間地點另行通知。
工作地點
資陽安岳縣安泰路4號新華文軒安岳分公司
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職位發(fā)布者
趙女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
新華文軒新華文軒出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰緸樗拇ㄐ氯A出版發(fā)行集團有限公司子公司，四川新華出版發(fā)行集團有限公司是以出版、發(fā)行、教育為主業(yè)，集文化旅游、文化金融、影視傳媒、文化地產(chǎn)開發(fā)為一體的國有大型文化產(chǎn)業(yè)集團，是由四川省委、省政府批準(zhǔn)組建的國有獨資文化產(chǎn)業(yè)集團，是中央確定的全國首批文化體制改革試點單位和四川省委、省政府著力培育的79家大企業(yè)大集團之一。自2008年至今，集團先后6次入選“中國文化企業(yè)30強”名單。近年來，集團認真貫徹落實中央和省委省政府全面深化改革、推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決策部署，全面啟動實施振興四川出版和振興實體書店戰(zhàn)略，著力推動投融資平臺建設(shè)，依托“互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營”和“資本經(jīng)營”推進轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，開拓多元發(fā)展格局。目前，集團擁有新華文軒出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?、四川新華海頤酒店有限公司、四川新華文化置地集團有限公司等12家二級子公司、2家分公司、1家參股公司。新華文軒出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“文軒”）于2005年由四川新華出版發(fā)行集團主發(fā)起成立，2007年5月在香港聯(lián)交所主板上市，成為國內(nèi)出版行業(yè)首家H股上市公司。2010年8月，文軒以市場化方式，收購四川出版集團下屬15家出版單位，打通出版發(fā)行產(chǎn)業(yè)鏈。2016年8月，新華文軒成功回A，成為國內(nèi)首家“A+H”出版?zhèn)髅狡髽I(yè)。作為中國文化體制改革的首批成果企業(yè)之一，文軒的改革和發(fā)展一直走在全國前列，是中國出版發(fā)行業(yè)排頭兵、西部地區(qū)出版?zhèn)髅疆a(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、四川文化產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。文軒以傳承中華文明、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，精耕出版發(fā)行產(chǎn)業(yè)鏈，在出版、報刊、印制、物流、門店經(jīng)營、電子商務(wù)、教育服務(wù)等等領(lǐng)域謀篇布局，實施全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營。旗下11家圖書出版單位、13個報刊品牌打造內(nèi)容產(chǎn)業(yè)精品力作；覆蓋全省的150多家零售直營門店、114家分公司組成的教育征訂網(wǎng)絡(luò)、遍布全國一線城市的800多家商超網(wǎng)點構(gòu)建了強大的實體銷售網(wǎng)絡(luò)；文軒建立了以成都、北京、無錫為基地的全國性物流配送網(wǎng)絡(luò)，為線上線下業(yè)務(wù)的高速發(fā)展提供支撐；文軒的印制業(yè)務(wù)和印刷物資銷售位居西南地區(qū)龍頭地位；在鞏固傳統(tǒng)出版發(fā)行領(lǐng)域核心優(yōu)勢的同時，文軒打造了文軒網(wǎng)、九月網(wǎng)及中國出版發(fā)行交易云平臺，已成為全國出版物電子商務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先品牌，推動國內(nèi)出版發(fā)行業(yè)的升級轉(zhuǎn)型；文軒研發(fā)了國內(nèi)領(lǐng)先的“優(yōu)課”數(shù)字教室，打造了四川省教育資源云平臺，是中國教育信息化的主要推動者。在發(fā)展出版發(fā)行主業(yè)的同時，文軒還涉足影視、藝術(shù)、音樂等文化娛樂行業(yè)；同時，積極開展文化“走出去”業(yè)務(wù)，推進文化與金融相結(jié)合，開展資本經(jīng)營，拓展新的市場，創(chuàng)造新的利潤增長點，為企業(yè)發(fā)展提供新動力。文軒成立以來，銷售收入及利潤每年均穩(wěn)固提升，2022年實現(xiàn)銷售收入109.3億元，凈利潤13.9億元，總資產(chǎn)規(guī)模達到206.5億元。現(xiàn)有全資、控股子公司33個，員工人數(shù)近8000人。文軒改革發(fā)展成效顯著，先后被授予“中國出版政府獎·先進出版單位”“全國新聞出版系統(tǒng)先進集體”“全國文化體制改革工作先進單位”“國家文化出口重點企業(yè)”“數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位”等榮譽稱號。面向未來，文軒將著力推進兩個轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，由單一的出版發(fā)行集團轉(zhuǎn)型為全產(chǎn)業(yè)鏈的、綜合性的出版?zhèn)髅郊瘓F，由傳統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)集團轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代的文化服務(wù)型集團。圍繞市場競爭力、文化影響力、產(chǎn)業(yè)擴張力構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的核心能力，“做強主業(yè)、做精產(chǎn)業(yè)”，努力打造成為具有國際影響力的綜合性文化服務(wù)集團。
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