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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部長制定公司統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程，涵蓋各部門的核心工作指標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量要求；
2.直接負責(zé)各部門及分公司的考核組織與實施工作，確?？己说墓叫院鸵?guī)范性；
3.組織開展標(biāo)準(zhǔn)實施情況的督導(dǎo)評估，編制評估報告與問題清單；
4.制定全面的服務(wù)質(zhì)量、督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)與檢查細則（涵蓋生活照料、醫(yī)療護理、康復(fù)保健、文化娛樂、心理關(guān)懷、工程設(shè)施安全等養(yǎng)老服務(wù)全流程）；
5.制定督導(dǎo)檢查方案，定期對各各機構(gòu)、門店進行“線上+線下”督導(dǎo)檢查；
6.針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題組織分析研討，制定整改方案并跟蹤落實；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，護理、社工、教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.從事督導(dǎo)類相關(guān)工作3年及以上；
3.具備較強文字表達、策劃執(zhí)行、資料整理與文檔能力；
4.熟練使用Office辦公軟件；
5.工作認真、有原則，善于發(fā)現(xiàn)問題，有質(zhì)量管理、培訓(xùn)、品牌類經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.無紋身，無犯罪記錄，無不良嗜好。