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崗位職責：
1. 精通勞動法，為公司提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
2. 規(guī)避用工風險，處理公司勞動爭議和糾紛
3. 定期更新和完善公司的人力資源管理制度，確保合法合規(guī)
崗位要求：
1. 法律相關(guān)專業(yè)背景，精通勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
2. 5年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有成功規(guī)避用工風險的案例
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立處理突發(fā)事件