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主要工作內(nèi)容：
1. 人事招聘
· 負(fù)責(zé)全職及兼職崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排。
· 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)及招聘效率。
· 維護(hù)并拓展招聘渠道，滿足公司人才需求。
2. 人員溝通與協(xié)調(diào)
· 協(xié)助新員工入職手續(xù)辦理，開展入職培訓(xùn)與引導(dǎo)。
· 協(xié)助處理員工關(guān)系，支持團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)活動(dòng)。
· 跟進(jìn)員工反饋，協(xié)助溝通協(xié)調(diào)，營(yíng)造積極的工作氛圍。
3. 兼職人員招聘與管理
· 負(fù)責(zé)兼職崗位的招聘、面試及錄用流程。
· 協(xié)調(diào)兼職人員的排班、考勤與薪酬核算。
· 建立兼職人才庫(kù)，滿足公司靈活用工需求。
4. 綜合行政后勤支持
· 管理辦公用品、設(shè)備采購(gòu)及日常維護(hù)，保障辦公環(huán)境整潔有序。
· 協(xié)助組織公司會(huì)議、活動(dòng)及接待工作。
· 處理其他日常行政事務(wù)，支持部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及行政事務(wù)處理。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，能夠高效處理多任務(wù)。
4. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉各類招聘平臺(tái)操作。
5. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。