職位描述
設(shè)計(jì)院房建工程建筑設(shè)計(jì)
1. 模型創(chuàng)建：根據(jù)設(shè)計(jì)院提供的設(shè)計(jì)圖紙（如結(jié)構(gòu)圖、建筑圖），在Tekla中建立精確的3D鋼結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)模型。
2. 深化設(shè)計(jì)：
· 節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)并細(xì)化結(jié)構(gòu)中各個(gè)連接節(jié)點(diǎn)的構(gòu)造，包括焊縫、螺栓、加勁板等，確保其滿足結(jié)構(gòu)受力要求。
· 構(gòu)件拆分：根據(jù)運(yùn)輸、吊裝和制造工藝的要求，合理地將結(jié)構(gòu)拆分成單個(gè)的構(gòu)件和板塊。
3. 圖紙生成：
· 構(gòu)件圖：為每個(gè)獨(dú)立構(gòu)件生成加工圖，標(biāo)注尺寸、孔位、焊縫、材質(zhì)等信息。
· 布置圖：生成整個(gè)結(jié)構(gòu)的平面、立面布置圖，顯示所有構(gòu)件的定位和編號(hào)。
· 零件圖：有時(shí)也會(huì)生成用于數(shù)控機(jī)床下料的零件圖。
4. 報(bào)表統(tǒng)計(jì)：
· 利用軟件自動(dòng)生成材料清單，列出所有構(gòu)件、板材、螺栓、焊材等的規(guī)格和數(shù)量，這是采購(gòu)和生產(chǎn)部門的重要依據(jù)。
5. 碰撞檢查：利用軟件的碰撞檢查功能，檢查模型中各構(gòu)件之間、結(jié)構(gòu)與管道/設(shè)備之間是否存在沖突，在加工前解決問題。
6. 協(xié)同工作：與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師和現(xiàn)場(chǎng)安裝人員進(jìn)行溝通，解決圖紙中出現(xiàn)的問題。
二、 所需技能與知識(shí)
1. 核心軟件技能：
· 精通Tekla Structures：這是立身之本。需要熟練掌握建模、節(jié)點(diǎn)創(chuàng)建、圖紙定制、報(bào)表生成等所有核心模塊。
· 熟悉AutoCAD：用于查看和修改設(shè)計(jì)院的DWG圖紙，有時(shí)也需要用CAD進(jìn)行一些輔助繪圖。
2. 專業(yè)知識(shí)：
· 扎實(shí)的結(jié)構(gòu)力學(xué)與識(shí)圖能力：能看懂復(fù)雜的結(jié)構(gòu)施工圖，理解結(jié)構(gòu)傳力路徑和節(jié)點(diǎn)構(gòu)造。
· 熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范：了解并應(yīng)用相關(guān)的國(guó)家/行業(yè)規(guī)范，如《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（GB 50017）、《建筑鋼結(jié)構(gòu)焊接技術(shù)規(guī)程》（JGJ 81）等。
· 熟悉制造與安裝工藝：了解鋼結(jié)構(gòu)的加工流程（切割、組立、焊接、鉆孔、噴砂、涂裝）和安裝方法，這樣才能設(shè)計(jì)出可制造、可安裝的詳圖。
3. 軟技能：
· 極強(qiáng)的細(xì)心和耐心：詳圖工作非常繁瑣，一個(gè)小的失誤可能導(dǎo)致巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
· 良好的空間想象能力：能夠在腦海中構(gòu)建三維結(jié)構(gòu)。
· 溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：需要與多方溝通協(xié)調(diào)。
· 解決問題的能力：能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決建模和出圖中的各種技術(shù)問題。
2. 深化設(shè)計(jì)：
· 節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)并細(xì)化結(jié)構(gòu)中各個(gè)連接節(jié)點(diǎn)的構(gòu)造，包括焊縫、螺栓、加勁板等，確保其滿足結(jié)構(gòu)受力要求。
· 構(gòu)件拆分：根據(jù)運(yùn)輸、吊裝和制造工藝的要求，合理地將結(jié)構(gòu)拆分成單個(gè)的構(gòu)件和板塊。
3. 圖紙生成：
· 構(gòu)件圖：為每個(gè)獨(dú)立構(gòu)件生成加工圖，標(biāo)注尺寸、孔位、焊縫、材質(zhì)等信息。
· 布置圖：生成整個(gè)結(jié)構(gòu)的平面、立面布置圖，顯示所有構(gòu)件的定位和編號(hào)。
· 零件圖：有時(shí)也會(huì)生成用于數(shù)控機(jī)床下料的零件圖。
4. 報(bào)表統(tǒng)計(jì)：
· 利用軟件自動(dòng)生成材料清單，列出所有構(gòu)件、板材、螺栓、焊材等的規(guī)格和數(shù)量，這是采購(gòu)和生產(chǎn)部門的重要依據(jù)。
5. 碰撞檢查：利用軟件的碰撞檢查功能，檢查模型中各構(gòu)件之間、結(jié)構(gòu)與管道/設(shè)備之間是否存在沖突，在加工前解決問題。
6. 協(xié)同工作：與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師和現(xiàn)場(chǎng)安裝人員進(jìn)行溝通，解決圖紙中出現(xiàn)的問題。
二、 所需技能與知識(shí)
1. 核心軟件技能：
· 精通Tekla Structures：這是立身之本。需要熟練掌握建模、節(jié)點(diǎn)創(chuàng)建、圖紙定制、報(bào)表生成等所有核心模塊。
· 熟悉AutoCAD：用于查看和修改設(shè)計(jì)院的DWG圖紙，有時(shí)也需要用CAD進(jìn)行一些輔助繪圖。
2. 專業(yè)知識(shí)：
· 扎實(shí)的結(jié)構(gòu)力學(xué)與識(shí)圖能力：能看懂復(fù)雜的結(jié)構(gòu)施工圖，理解結(jié)構(gòu)傳力路徑和節(jié)點(diǎn)構(gòu)造。
· 熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范：了解并應(yīng)用相關(guān)的國(guó)家/行業(yè)規(guī)范，如《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（GB 50017）、《建筑鋼結(jié)構(gòu)焊接技術(shù)規(guī)程》（JGJ 81）等。
· 熟悉制造與安裝工藝：了解鋼結(jié)構(gòu)的加工流程（切割、組立、焊接、鉆孔、噴砂、涂裝）和安裝方法，這樣才能設(shè)計(jì)出可制造、可安裝的詳圖。
3. 軟技能：
· 極強(qiáng)的細(xì)心和耐心：詳圖工作非常繁瑣，一個(gè)小的失誤可能導(dǎo)致巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
· 良好的空間想象能力：能夠在腦海中構(gòu)建三維結(jié)構(gòu)。
· 溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：需要與多方溝通協(xié)調(diào)。
· 解決問題的能力：能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決建模和出圖中的各種技術(shù)問題。
工作地點(diǎn)
蘇州市-常熟市-尚湖鎮(zhèn)練塘大道305號(hào)C棟
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
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鴻盟智能科技(蘇州)有限公司應(yīng)聘必讀公司概況：鴻盟智能科技（蘇州）有限公司，是鴻路鋼構(gòu)（上市公司）孵化扶持的工業(yè)智能化科技公司，公司創(chuàng)始人也是一位能創(chuàng)造奇跡且勵(lì)志的行業(yè)自媒體大 v（老羅說鋼構(gòu)），公司主要產(chǎn)品有工業(yè)激光切割機(jī)、工業(yè)焊接機(jī)器人及智能控制系統(tǒng)研發(fā)和工業(yè)制造業(yè)整體智能解決方案集成商，公司本著科技創(chuàng)新、尊重人才、艱苦奮斗、樸素務(wù)實(shí)、敢闖敢拼、共創(chuàng)共建共享的理念，力爭(zhēng)為真正的創(chuàng)業(yè)型人才構(gòu)建一個(gè)具有可成長(zhǎng)、可成才、可成就的企業(yè)平臺(tái)。公司價(jià)值觀與人才理念：我們研究了國(guó)際一流的公司例如谷歌、馬斯克、蘋果，還有國(guó)內(nèi)胖東來、河南礦山、鴻路鋼構(gòu)、華為、抖音、阿里等具有榜樣和學(xué)習(xí)價(jià)值的一流企業(yè)，所有企業(yè)的成功是有其更深層的因果關(guān)系，一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展壯大是因?yàn)槟芫蹟n人才，而能聚攏人才的是機(jī)制的設(shè)計(jì)、更好的機(jī)制設(shè)計(jì)理念的核心是對(duì)人性深度的理解、把握和尊重，他能教人、育人、發(fā)揮人性的光輝和潛能，和對(duì)人性更深層次的哲學(xué)思考。公司創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)、了解、思考，我們集思廣益、博眾之長(zhǎng)、取其精華、摒其糟粕，形成屬于我們所具有的更合理、更務(wù)實(shí)、更具凝聚力的企業(yè)文化和企業(yè)品格。所以我們得出16字方針：“自強(qiáng)不息！厚德載物！共創(chuàng)共享！相互成就！”，我們不做家天下的公司、也不做地主式的老板，我們是一個(gè)股份制企業(yè)。我們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中過程中、會(huì)把更多參與到舞臺(tái)搭建的人組織起來成為公司股東，成為公司主人。我們是一群抱團(tuán)做事的奮進(jìn)者，是整合了更多人才、優(yōu)勢(shì)、資本的創(chuàng)業(yè)航母。我們崇尚平等與尊重，我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、踏實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，我們不需要繁文縟節(jié)，我們追求高效率的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、進(jìn)化和結(jié)果。我們是一群聰明、勤奮、低調(diào)、務(wù)實(shí)的商業(yè)戰(zhàn)士，我們不需要浮華和奢侈，因?yàn)槲覀兪且蝗壕窀吲淦D苦奮斗的實(shí)踐者，鴻盟智能，未來可期！公司用人觀：重德重能，本著以人為本，教人育人，自強(qiáng)不息厚德載物的理念，打造一支崇尚平等、自由、開放、學(xué)習(xí)、廉政、直接、高效的學(xué)習(xí)型、進(jìn)化型、創(chuàng)造型團(tuán)隊(duì)。這里無套路、無派系、無內(nèi)耗、無世故、無職場(chǎng)政治，每個(gè)人都是憑借自己真才實(shí)學(xué)、進(jìn)步進(jìn)化！公司薪酬觀：論功行賞、按勞分配，有功講功勞，無功勞有苦勞，讓每位人才的付出與價(jià)值得到對(duì)應(yīng)的回報(bào)，公司給每位人才暢達(dá)而明確的成長(zhǎng)上升通道，只要你肯學(xué)習(xí)、肯鉆研、就能獲得自我進(jìn)步、進(jìn)化，你的薪酬會(huì)隨著你的價(jià)值提升和對(duì)公司做的貢獻(xiàn)而水漲船高。直到獲得公司股份，成為股東，成為主人！公司薪酬設(shè)計(jì)初衷：入職員工先要認(rèn)同公司理念，價(jià)值觀，以技能、專業(yè)、價(jià)值、貢獻(xiàn)等綜合評(píng)估，高薪留人、股份鎖人的薪酬設(shè)計(jì)思路。薪酬結(jié)構(gòu)本著低底薪、高績(jī)效，高獎(jiǎng)金相結(jié)合，共同構(gòu)成具有更科學(xué)、更具激勵(lì)型的薪酬機(jī)制。鴻盟智能科技（蘇州）有限公司（高德或百度導(dǎo)航搜索即可）
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